在偏關縣，有80個造林專業合作社長期活躍在植樹造林一線，使昔日裸露的山峁溝壑變成了如今郁郁蔥蔥的油松林、山杏林。
入秋之際，數十名身著橙色工裝的造林專業合作社社員正扛著鐵鍬、背著樹苗，在陡坡上揮汗作業。“這坡上的土薄，得把坑挖深些，苗子才能扎下根。”62歲的社員老王擦了把汗，手中的鐵鎬與巖石碰撞出清脆的叮當聲，在山谷間回蕩。這位曾靠天吃飯的貧困戶，如今是造林專業合作社的技術骨干，談起收入，他黝黑的臉上笑開了花：“去年光在合作社務工就掙了3萬多元，家里還脫了貧，這日子以前想都不敢想。”
自2016年首批造林專業合作社成立以來，偏關縣目前已培育了80支這樣的“造林戰隊”，吸納社員1609名，其中貧困社員1128名，每個合作社社員人數在20人以上，貧困社員保持在12人以上。
“通過建立貧困社員動態審核機制，確保每個合作社都保持著合理的貧困社員比例，讓政策紅利精準滴灌到最需要的群體。我們還為合作社提供從資質申請到技術培訓的全流程服務，每年組織的多場技能培訓，讓昔日面朝黃土背朝天的農民，逐漸成長為掌握苗木栽植、病蟲害防治的行家里手。”縣扶貧攻堅造林專業合作社服務中心相關負責人表示。
議標制度的推行也讓合作社吃上了“定心丸”。縣里將每年的造林任務通過公開透明的議標方式分配，質量過硬的合作社就能拿到項目。這種陽光操作不僅激發了合作社的競爭活力，更讓貧困社員的勞務收入有了穩定保障。在規范的財務管理制度下，合作社的勞務支出中，貧困社員收益占比始終保持在較高水平，工資通過銀行轉賬直接到賬，不拖不欠成為行業常態。
漫步林間，昔日的荒山禿嶺已化為數十萬畝綠色海洋。社員們的收入也隨著造林事業的發展水漲船高，從合作社成立初期的人均年收入不足萬元，到近年來實現了顯著增長，尤其是2022年在多重不利因素影響下，合作社依然高質量完成了1.85萬畝造林任務，其攻堅成效不僅受到全省現場會的肯定，更吸引了多家主流媒體的關注報道，“偏關綠魂”的精神品質在三晉大地廣為傳揚。
如今，這些扎根鄉土的造林專業合作社正逐步擺脫單一依賴政府工程的發展模式，開始探索造林、管護、經營一體化的多元路徑。部分合作社已在承接縣域項目的基礎上，在更廣闊的市場中展現身手。
（責任編輯：梁艷）
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