勇于自我揭短是深化作風建設、涵養優良黨風政風的內在要求。當前，全黨上下正開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育，廣大干部要時刻保持清醒，敢于直面問題，勇于刮骨療毒，在持續不斷的揭短與補短中錘煉過硬作風，增強干事創業的底氣與韌勁。
有短并不可怕，可怕的是掩耳盜鈴和粉飾太平。無視、回避、掩蓋問題，無益于個人成長和工作開展，長此以往將積重難返，貽誤黨和人民的事業。要堅持把短揭透，嚴格對照黨章黨規黨紀，對照初心使命，對照人民群眾新期待，特別是對照中央八項規定及其實施細則精神這把“硬尺子”，大力發揚“吾日三省吾身”的精神，主動向自己“開刀”，從思想認識、工作作風、紀律執行、服務群眾等多個維度全面檢視查擺問題。要堅持把短揭深，挖掘問題背后的思想根源和作風短板，不走過場、不做虛功，抽絲剝繭、追根溯源，為靶向補短提供有力依據。
揭短是前提，補短是關鍵。要聚焦“主動補”，自覺強化政治意識、憂患意識和責任意識，自我加壓、敢于爭先，主動向先進看齊、向高標準邁進，撲下身子、沉到一線，在思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練中不斷補齊能力短板。要聚焦“及時補”，堅持見微知著和防微杜漸相貫通，能立行立改的問題要即知即改、限期辦結，做到早補早進步、早補早得益，切忌麻痹大意、拖拖拉拉，避免“小洞不補，大洞吃苦”。要聚焦“務實補”，堅決摒棄虎頭蛇尾、敷衍了事的做法，走出“揭了等于改了”的認識誤區，分層次、分領域推進問題治理，細化任務清單，做到不解決問題不撒手、不改正缺點不罷休。
揭短補短，貴在堅持，重在長效。要加強考核評價，將作風建設納入干部評價體系、黨風廉政建設責任制考核、年度考核等內容，推動揭短補短融入日常、抓在經常。要注重成果轉化，構建“發現問題—解決問題—總結提升—跟蹤問效”全鏈條機制，制定預防性對策措施和制度規范，持續鞏固深化揭短補短成效。要強化群眾監督，采取實地走訪調研、召開座談會、設立意見箱、開展網絡征集等形式，多層次、多視角聽取群眾對干部作風建設的意見建議，把群眾滿意不滿意作為檢驗揭短補短成效的根本標尺。
（責任編輯：梁艷）
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