近年來，定襄法院緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，探索構建“堅持‘1’個引領、強化‘5’大抓手、落實‘3’個帶頭、深化‘3’項推動”的“1533”審判管理工作機制，系統推進審判工作現代化，服務保障區(qū)域高質量發(fā)展。
一 堅持“1”個引領 黨建引領聚勢賦能
定襄法院始終堅持黨的政治建設統領，牢牢把握“政治機關”定位，緊扣“抓黨建、帶隊建、促審判、助發(fā)展”核心主題，按照本院“18145”黨建工作思路，深化黨建與業(yè)務融合。通過制定《關于進一步提高黨組理論學習中心組學習質量的實施細則》，將參會范圍擴大至全體員額法官，常態(tài)化落實“第一議題”制度，強化黨的理論武裝。組織干警參加政治輪訓和聯學班，以黨性自覺引領審判實踐。嚴格執(zhí)行《中國共產黨政法工作條例》，健全請示報告制度，確保黨的絕對領導貫穿審判執(zhí)行全過程、各方面。
二 強化“5”大抓手 創(chuàng)新舉措齊抓共管
（一）一體推進抓管理，構建大審管格局
形成多層次管理網絡。院黨組將審執(zhí)質效通報作為黨組會議事前首項議程帶頭抓質效管理；審委會、專業(yè)法官會議總結審判經驗、強化類案指導；院庭長通過《閱核工作機制實施辦法》《案件閱核記錄冊》細化節(jié)點監(jiān)督；審管辦實施“日常監(jiān)管、實時提醒、一月一通報、一季一考核、常態(tài)化數據會商”機制；業(yè)務庭室主動爭取上級法院條線指導，加強溝通匯報確保工作對標精準；審判團隊“法官+助理+書記員”職責落實到人，實現“微單元管理”；督察部門專項督查推進整改，形成全員、全程、全方位管理閉環(huán)。
（二）權責清晰抓隊伍，完善責任落實體系
對標《全省法院司法責任制實施細則》，建立實名制崗位清單，實現人員動態(tài)管理。將月度重點任務與審判質量管理指標制成桌面立牌，實現工作導向可視化。試行《裁判文書中法官助理署名規(guī)則》，強化輔助人員責任擔當與職業(yè)尊榮。
（三）精準施策抓考核，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)動能
成立由院長掛帥的考核領導小組，下設考核辦公室，各部門協同落實，確?？己艘回灥降?。動態(tài)優(yōu)化《年度人員考核實施方案》，實行季度動態(tài)跟蹤與年度綜合評定相結合的考核方式?？己私Y果剛性運用于績效分配、評優(yōu)評先、職級晉升，有效解決“干多干少、干好干壞一個樣”的問題。
（四）研用結合抓研究，厚植審判發(fā)展底蘊
通過組織開展“三創(chuàng)四評”（創(chuàng)新流程管理、創(chuàng)新考核方式、創(chuàng)新業(yè)務培訓、“精品裁判文書”評選、“優(yōu)秀庭審”評選、“以評促改”案件質量評查、“典型案例”評選）、專題調研等活動持續(xù)提升干警的專業(yè)素養(yǎng)和司法研究能力。建強青年干警人才梯隊，為司法研究工作注入源頭活水。建立審委會案例識別培育機制，發(fā)揮裁判價值引領功能。開展重點領域訴情分析，為黨委、政府了解本區(qū)域訴訟動態(tài)，科學決策訴源治理工作提供準確的數據支撐。強化司法建議工作，將司法智慧轉化為提升治理效能、優(yōu)化營商環(huán)境、服務高質量發(fā)展的具體行動。
（五）數據分析抓研判，提升科學決策水平
充分運用智慧法院建設成果，依托大數據管理和服務平臺建立“實時監(jiān)測、逐月研判”機制，對指標異動及時預警督辦，對經多次預警督辦仍整改不力、指標持續(xù)靠后的審判團隊啟動升級督辦程序，制發(fā)《審判管理工作提醒函》。每月發(fā)布《月度司法審判數據分析研判報告》，實現對全院及各業(yè)務條線、各法官工作成效的精準“畫像”，同時深挖問題根源，提出合理建議。創(chuàng)設審判質效可視化展示看板，公開亮績激活動力。建立常態(tài)化數據會商機制，凝聚合力攻堅審執(zhí)難題。
三 落實“3”個帶頭 “關鍵少數”示范引領
院庭長發(fā)揮“頭雁作用”
院領導帶頭辦案，同時通過主持審委會、專業(yè)法官會議、實質化閱核履行監(jiān)管職責。嚴格落實“一崗雙責”，常態(tài)化開展“一對一”談心談話，精準掌握思想動態(tài)，筑牢隊伍政治忠誠。
倡導學習先進選樹榜樣
將先進典型選樹作為思想政治建設的重要抓手，傳承模范司法基因，深入開展學習韓旭輝、武霖、丁宇翔等同志先進事跡、英模精神活動。選樹本院先進典型宋寶蓮同志，通過事跡宣講營造崇尚先進、見賢思齊的濃厚氛圍。
培訓交流實現以學賦能
開展制度執(zhí)行、質效指標、實戰(zhàn)技能專項培訓，編制系列實務工作指引。創(chuàng)新實戰(zhàn)技能傳幫帶，建立資深法官“1+N”導師制，通過技能教學、案例復盤加速青年法官成長。
四 深化“3”項推動 審執(zhí)質效與滿意度雙提升
通過各項舉措的有效實施，最終聚焦于三項實質推動。
01 推動審判質效穩(wěn)中有升
始終牢牢把握審判執(zhí)行中心工作，確保審執(zhí)主業(yè)安全平穩(wěn)運行。堅持案件辦理實現質量、效率、效果有機統一，力促核心質效指標持續(xù)穩(wěn)定在合理區(qū)間。強化案件全流程精細化管理，從嚴從實完成巡視巡察整改工作，致力于實現司法工作水平整體躍升，為司法公正高效奠定堅實基礎。
02 推動營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化
開辟涉企糾紛“綠色通道”，實現快立快審快執(zhí)。成立服務“雙鎮(zhèn)”建設法官工作站，主動對接縣域重點法蘭企業(yè)司法需求。規(guī)范涉企案件涉訴公開信息撤回流程，切實保障企業(yè)合法權益，筑牢法治化營商環(huán)境基石。
03 推動多元解紛走深走實
構建“一站式”多元解紛格局，訴調對接中心實質化運行，積極入駐綜治中心，凝聚綜合治理合力，系統優(yōu)化從糾紛預防到權益保障的整體生態(tài)。暢通群眾聯絡渠道，縱深推進“進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進網格”工作，有效引導群眾樹立多元解紛理念，選擇非訴方式解紛，促進社會和諧穩(wěn)定。
（責任編輯：蔡文斌）
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