今年以來，晉能控股煤業集團北辛窯煤業公司圍繞“中心工作在哪里，黨建工作就聚焦到哪里”，以高質量黨建為企業發展蓄滿“紅色動能”，著力強化黨建工作引領力和滲透力，切實推動企業黨建與高質量發展同頻共振。
辦好民生實事
“今年的體檢套餐增加了很多項目，正好有我一直想檢查的項目，公司真是把好事辦到了咱心坎兒上！”公司職工楊國志開心地說。
記者了解到，10月初，該公司組織了職工職業健康檢查和健康體檢。
據悉，該公司班子成員共認領9個調研課題，認真開展調查研究，辦好民生實事，持續開展重大節日職工普惠活動，持續開展職工大病救助、金秋助學、送溫暖慰問等活動，完善職工書屋功能，為職工在礦區新建了機動車停車場，并將“五送”“五下”活動作為今后工作重點項目推進開展。
“我平時休息愛看書，單位的‘職工書屋’今年增加了200多本新書，而且還開設了圖書借閱功能，書屋人多的時候，我就能把書帶回公寓看了！企業重視我們職工的訴求，一件件都給大家辦了！”公司綜采隊職工宋文杰說。
建強基層組織
“想要做強黨建工作，重點就是要強基固本。不斷探索符合企業實際的黨建工作思路，既抓工作落實，又抓質量提升，在提升基層黨組織功能上持續用力。同時，將清廉國企建設與以案促改工作有機結合、同步推進，將黨建引領的作用體現在實際工作的方方面面，真正實現高質量發展。”該公司黨委書記崔金榮說。
公司黨委充分發揮把關定向作用，嚴格執行民主集中制，進一步規范黨委會議事項流程和重大事項決策流程，前置把關200余項重大經營事項。通過支部書記述職述評，強化基層黨建責任落實。制定下發了《黨支部黨建工作責任制考核辦法（試行）》，進一步規范黨建工作責任制考核，充分發揮考核的“風向標”“指揮棒”“助推器”作用。
除此之外，該公司還制定印發了《全面建設清廉國企2023年工作要點》《全面從嚴治黨主體責任2023年任務安排》等，堅持預防為主、標本兼治、綜合治理、懲防并舉方針，聚焦“四風”突出問題，重拳整治“吃拿卡要、收送紅包”“吃空餉”“背黑牛”等頑疾，主動開展各類監督檢查，追繳違規領取工資14萬余元，積極整改上級紀委督查調研反饋問題，給予2名“假下井”“假檢查”干部撤職處分，以問責常態化推動履責長效化。
加強環節管控
小革新、小創造等都是職工們深耕技術、發揮“工匠”精神的縮影。皮帶喊話器通訊線固定裝置的優化、分矸機的刮板改良應用、改造壓花皮帶增強皮帶抗磨損力等技術的革新，做活了“企業安全生產的效益文章”。
公司黨委圍繞“一個支部一個品牌，一個班組一個典型，一個崗位一個亮點”，大力推行“黨建+”活動，為安全高效生產提供有力保障。集思廣益，總結放煤經驗，使頂煤回收率由原來的80.86%提至90.66%，矸石混入率由22.25%降至10.15%。通過優化采掘銜接，強化技術管理，主要生產指標取得新的突破，上半年完成商品煤產量210.5萬噸，超序時計劃44.5萬噸，增幅約14.78%，為高質高效完成全年任務奠定了堅實基礎。
圍繞全年任務，構建全面預算全要素指標體系和基礎薪、績效薪、安全薪分配管理體系，堅持“定、控、算、改”，加強事前、事中、事后管控，激勵全員立足崗位創造價值，上半年營業收入4.17億元；大力開展“降本增效”活動，通過優化庫存結構、材料替代、修舊利廢等方式，降低庫存，盤活閑置資產，縮減管理費用，噸煤成本比計劃的441.48元降低約104.28元。成立研發項目領導小組，持續推進公司科研投入指標任務，堅持深耕一線，進一步挖掘技術人員潛能，開展了21項科技研發項目，依靠技術創新，打造一流企業。 （劉迎春）
（責任編輯：梁艷）
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