本報訊 “黨建工作做實了就是生產力、做強了就是競爭力、做細了就是凝聚力。”定襄縣委“兩新”工委大力激活黨建因子，提高黨建工作水平，通過“紅色引領、紅色固基、紅色鑄魂、紅色強基”，在支部覆蓋、培優隊伍、示范帶動、創新發展四個方面狠下功夫。
紅色引領，在支部覆蓋上“下真功”。“兩新”工委以“工作覆蓋、組織覆蓋”為著力點，組織黨建工作指導員對縣域內原有“兩新”黨組織進行為期兩個月的摸底“回頭看”攻堅行動，重點深入108戶規上企業、300余戶法蘭專業鎮企業，對其企業類型、生產經營現狀、黨組織設置、領導班子建設、黨建陣地建設、黨內政治生活開展、黨組織作用發揮等情況，依托黨建工作指導員力量進行地毯式逐戶入企摸底排查，并建立工作臺賬，實施動態管理。對摸排出的“僵尸”企業和停產、半停業企業支部及時撤銷核減并進行整合，最終調整為正常運行的“兩新”黨組織160個，真正實現從“有形覆蓋”到“有效覆蓋”，推動“兩新”黨組織全面進步、全面過硬。
紅色固基，在培優隊伍上“出實招”。加強黨員教育管理，嚴把發展黨員質量關，堅持“成熟一個、發展一個”的原則，注重將生產一線職工、專業技術骨干、經營管理人員等93人及時納入后備庫，2023年上半年發展黨員21名，為“兩新”黨組織提供新鮮血液，不斷夯實黨員發展工作之基，增強基層黨組織的生機與活力。培育“頭雁”隊伍，5月下旬舉辦定襄縣2023年“兩新”黨組織書記（黨建指導員、企業出資人）示范培訓班，進一步提升了51名“頭雁”的履職能力，促進縣“兩新”組織黨建水平不斷提升。選優配強黨建指導員工作隊伍，結合調整后“兩新”組織現狀、人員變動及工作需要，擇優調整、補充推薦了12名素質優良、能力突出的業務骨干充實“兩新”黨建工作力量，32名黨建工作指導員以“店小二”躬身服務的態度，放下架子、沉下身子，對包聯企業進行全程跟蹤服務，指導率達100%，切實解決非公企業的后顧之憂。
紅色鑄魂，在示范帶動上“求實效”。牢固樹立“永遠跟黨走”信念，常態化開展黨的理論知識學習，縣工委組建宣講團，引導“兩新”黨組織把學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深入到非公企業車間班組，號召廣大職工和黨員在各自崗位發揮模范作用，切實將學習貫徹成果轉化為企業高質量發展的內生動力。規范組織生活，常態化指導各支部落實好“三會一課”、“4+X”主題黨日、組織生活會等黨內政治生活制度，提升黨建工作科學化、規范化水平，強化戰斗堡壘作用，推動黨建與業務同頻共振。持續開展“雙強六好”創建活動，以“黨員示范崗”“黨員先鋒行”“黨員伸援手、書記進家門”“我為企業獻一策”等活動為載體，高效實現黨建與發展、業主與員工、企業與社會的互促共贏。
紅色強基，在創新發展上“增活力”。充分發揮“兩新”組織黨建工作專班的作用，豐富“兩新”黨建載體，同時在民營企業和社會組織聚集的區域建立“黨建聯盟”，定期共同組織開展主題活動日等，互鑒互學、共同進步，盤活區域性“兩新”組織黨建活動。各黨支部創新性開展每月主題黨日活動，特別是在“七一”建黨節來臨之際，54個黨組織開展主題鮮明、形式多樣的活動，引導和激勵“兩新”組織黨員凝心聚力、踔厲奮發，當先鋒、作表率。以選塑一批先進典型、培養一批“兩新”“明星”為目標，依托“定襄‘兩新’黨建”微信公眾號，積極宣傳展示“兩新”組織在開展黨建工作中的特色做法，講好“兩新”故事，為“定襄法蘭”專業鎮、“定襄雕刻”專業鎮“雙鎮”聯動建設和太忻一體化經濟區建設注入新活力。（本報通訊員）
（責任編輯：蔡文斌）
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