本報訊 習近平總書記強調(diào)，實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。市審計局深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于年輕干部工作的重要論述，多舉措加強年輕干部隊伍建設(shè)，“精耕細作”打造年輕干部成長沃土，為全市審計工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
一是“固根培土”，夯實成長之基。重視基層鍛煉，選派年輕干部到基層工作鍛煉，安排年輕審計干部參與疫情防控等工作，讓他們在深入基層中“長見識”、在融入群眾中“接地氣”。出臺培養(yǎng)方案，提升年輕干部的政治歷練、教育培訓、業(yè)務(wù)鍛煉、綜合能力，著力打造系統(tǒng)化、全鏈條干部培養(yǎng)長效機制。開展以考促學，不斷提高年輕干部依法審計能力和水平，為更好履行審計監(jiān)督職責提供素質(zhì)保障。
二是“施水澆肥”，提升履職能力。推行以老帶新，讓實務(wù)經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)能力強的老審計人與年輕審計人員結(jié)對幫教，通過思想上幫、工作中帶、業(yè)務(wù)上傳，幫助年輕干部把握審計重點。開展以審代培，有計劃地安排年輕干部擔任審計項目的主審，參加省廳開展的審計項目和省、市委組織的巡視巡察，為年輕審計干部“搭臺子、壓擔子”，助力年輕干部成長。搭建互學平臺，組建青年學習小組，定期開展審計學術(shù)沙龍，讓年輕干部從政治理論、業(yè)務(wù)知識等多個角度分享學習心得，促進共同提升。
三是“壓條整枝”，錘煉過硬作風。堅持嚴管厚愛同向發(fā)力，開展廉潔教育，及時掌握年輕干部思想動態(tài)，做好“咬耳扯袖”工作，對苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，守好年輕干部成長“黃金期”。通過組織年輕干部赴檢察院廉政教育基地接受警示教育等方式，強化年輕干部底線思維，教育引導年輕干部樹立正確“權(quán)力觀”，系好廉潔從審的“第一粒扣子”，切實做到警鐘長鳴。 （趙子葉）
（責任編輯：蔡文斌）
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