本報訊 今年以來，繁峙縣以黨建引領為抓手，聚焦主責主業、重點難點，建立一個專班、抓實兩個重點、實施兩個行動、健全四項機制，多措并舉、抓實抓細基層黨建工作，助推基層治理能力全面提升。
建立一個專班，確保專項行動見效。成立抓黨建促基層治理能力提升專項工作（行動）辦公室，辦公室設綜合協調組、聯絡督導組，下設綜合小組、資料小組、宣傳小組、保障小組、聯絡組等若干工作組，強化責任落實，把抓黨建促基層治理能力提升擺上重要議事日程，及時研究解決體制性、機制性、政策性重大問題，持續推進基層治理各項任務，確保各項重點任務抓實落細見效。督導組落實好督導責任，縣委督導組每周深入所督導鄉鎮、村開展督導，及時發現解決專項行動中的苗頭性、傾向性問題，及時校正糾偏，同時也要及時發現好的經驗和典型。
抓實兩個重點，增強基層治理能力。一是抓實學習。縣鄉兩級在學習內容、參學人員范圍、學習方式等方面比照市級做法，同步開展集中學習，特別要注重原原本本學原文，做到不漏一條政策、一項要求。村（社區）一級組織“兩委”班子成員、駐村干部、到村工作大學生進行學習。目前，已經將《繁峙縣抓黨建促基層治理能力提升資料匯編》，下發到鄉村兩級，要求各鄉鎮、村依托工作例會、黨員大會、支部主題黨日活動等，一字一句學、原原本本學。二是抓實制度制定。出臺鄉鎮干部輪崗交流制度、農村黨員積分制管理制度、文明戶評選表彰制度等，抓實9個清單的制定。
實施兩個行動，夯實村級黨建基礎。一是農村“帶頭人”隊伍優化提升行動。全縣共選派161名35歲以下、全日制本科以上學歷的大學生到村工作，實現了“一村一名大學生”的目標；選派78名機關事業單位干部到村任職，培養了一批懂農業、愛農民、有能力的村干部；在后續村干部調整過程中，繼續嚴格執行去年村“兩委”換屆中年齡、學歷等政策規定。二是村集體經濟壯大提質行動。制定《繁峙縣發展壯大新型農村集體經濟實施方案》《關于開展“清化收”工作的通知》，為鄉村兩級發展壯大新型農村集體經濟工作提供基本遵循，指明方向。要求鄉鎮黨委親自部署、統籌推進，切實強化工作落實，提高工作質量和效率。
健全四項機制，提升黨建工作質量。一是健全領導包聯機制。縣級領導干部包聯鄉鎮，延伸包聯軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、社會治理重點村等，每人至少聯系5戶群眾，每月至少2次進村入戶調查研究、現場辦公。鄉鎮干部包聯村，延伸包聯網格，定期排查整改各類風險隱患，真正把風險降到最低，把隱患消除在萌芽狀態。二是督促檢查機制。成立5個縣委督導組，要求每周到所督導鄉鎮，進村入戶，督促工作進度，檢查工作成效，發現問題，及時解決處理。三是考核評價機制。完善鄉鎮、村（社區）考核評比辦法，同時，加強典型示范，鼓勵基層先行先試，形成一批符合實際，可推廣、可借鑒、可復制的優秀基層工作法，促進點上經驗在面上開花。四是激勵保障機制。嚴格落實鄉村干部報酬待遇，持續優化村“兩委”主干報酬結構，結合實際，提拔工作表現和鄉村治理實績突出的鄉村干部，激勵鄉村干部擔當作為。 （李文濤）
（責任編輯：蔡文斌）
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