“研究所發揮信息化自主可控技術創新優勢，建成北斗信息服務技術山西省重點實驗室、智能信息控制技術山西省重點實驗室、山西省應急指揮裝備工程研究中心、山西省網絡信息體系國防先進技術創新中心等7個省級創新平臺，為山西全方位推動高質量發展作出了新貢獻。”5月18日，北方自動控制技術研究所相關負責人介紹。
北方自動控制技術研究所前身，是中國人民解放軍軍械科學技術研究所指揮儀小組，1969年8月，在祁縣正式組建研究所；1991年，從祁縣遷址到太原市。近年來，研究所深入學習貫徹習近平強軍思想，傳承紅色基因，發揮軍民通用信息化技術優勢，把創新擺在核心位置，做好創新體制機制建設，強化人才隊伍建設，獲國家和省部級科學技術進步獎300余項。研究所立足山西，確定了“體系引領、自主為本、擁抱智能、強化軟件、厚植數據、做實終端”發展思路，特別是研究所“十四五”發展規劃中，提出做好地方經濟服務者、科技創新引領者和高層次人才培育者的角色定位，推動聯合實驗室、工程中心等平臺建設，搭建一流的創新平臺，進一步促進山西信創產業發展與信息化建設，協同地方創新力量，為山西省打造創新生態更好地發揮主體作用，為構建山西省國防建設與經濟社會融合發展的新格局作出貢獻，不斷續寫著“在山西、為山西、強山西”的科技創新篇章。
立足山西暢通引才育才通道，穩人才。信創人才、軟件人才是近年來人才爭奪的制高點和熱點，研究所利用自身優勢打出“性價比”高的“山西牌”，用多種方式引才。每年引進高校碩士以上優秀畢業生200多人，厚植人才基礎。建立了青年英才、青年科技之星、青年新銳獎等優秀人才選拔、激勵制度。強化創新型人才培養，聚集“高精尖缺”領域，擁有國家級人才2人、行業科技帶頭人25人、所級科技帶頭人95人、所級科技骨干110人。為各類人才搭建干事創業的平臺，構建充分體現知識、技術等創新要素價值的收益分配機制，讓事業激勵人才，讓人才成就事業。
體系化推進機制制度建設，穩創新。完善科研任務“揭榜掛帥”“賽馬”制度，實行目標導向的“軍令狀”制度，鼓勵科技領軍人才掛帥出征。設立“優秀創新團隊獎”“科技創新貢獻獎”，制定《科研項目競爭性立項激勵管理辦法》，重獎把競標項目“拿回來”。制定任務完成獎和產品轉化獎，重獎把項目高質量“干出來”。制定了《科學技術成果獎勵辦法》《專利管理辦法》，重獎把創新能力“提上來”。通過科技創新制度，研究所不斷在新興領域取得重大突破。近年來，累計完成國家重點科研工程項目500余項。
研究所堅持開放辦所，積極融入山西地方發展。針對省內信創產業現狀，研究所自籌資金組建信創產業拓展團隊，每年自籌投入4000余萬元開展信創基礎研究與應用研究，擁有并儲備了一批可形成產業的自主創新成果。依托軟硬件優勢，研發出自主可控的“火龍”嵌入式操作系統和“麒麟”移動式操作系統，國產化服務器、便攜式筆記本電腦等一批自主開發的硬件成果正在通過國家相關部門的檢測；依托通信指揮優勢，研制出多用途綜合應急指揮車，可應用于森林防火、地質災害、城市應急管理等的應急指揮；依托信息化和北斗應用集成優勢，具備了集成復雜指揮系統、智慧城市、應急物資等管理信息化平臺的能力。
同時，研究所協同省內高校，聚焦“六新”，打通產學研一體化通道，相向而行推進技術創新。與太原理工大學、中北大學簽署全面戰略合作協議，在人才培養、產業孵化、技術攻關、成果共享、經費支撐等方面開展全方位合作。
踔厲奮發向未來，揚鞭奮進開新篇。研究所負責人表示，將繼續根植山西，依托共建實驗室建立院士工作點，加快引進和培養國家戰略科學家，在信創、北斗、應急指揮、森林防火等方面加大科技投入，更好地服務于地方科技、經濟發展，為全方位推動高質量發展注入新的動力。
智宣
（責任編輯：梁艷）
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