本報訊 鄉村振興，人才為要。今年以來，五臺縣委、縣政府及各級各部門圍繞“引、派、育、用、留”做文章，把優秀人才資源向基層一線集聚，狠抓人才工作服務鄉村振興，著力打造一支敢擔當、敢創業、敢帶頭的鄉村振興人才隊伍，積極帶領群眾增收致富，為全縣鄉村振興提供了堅強的人才支撐。
優化制度供給，廣納賢才。五臺縣委把人才工作列入重要議事日程，嚴把重大人才政策關，圍繞基層人才的實際需要，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢，轉變人才引進的方式方法，運用各類激勵機制，積極引導各類人才到基層農村干事創業；編制了《五臺縣2021年急需緊缺人才需求目錄》，鄉鎮事業單位引進27名研究生學歷高層次人才服務鄉村振興。
放眼長遠發展，精心育才。該縣組織部門將人才工作納入年度目標責任考核體系，制定了具體的人才工作目標責任考核指標，搭建鍛煉平臺，促使優秀干部向基層流動，助推農村經濟社會發展；通過各類項目的實施，精心培育基層良才，組織開展了以“經濟人才聯項目、農業人才聯種植、畜牧人才聯養殖、林業人才聯果林”為主要內容的人才支農富民活動，充分發揮人才在服務農村經濟社會發展和特色優勢產業開發中的引領和帶動作用。
開辟嶄新路徑，大膽用才。人才引用打破戶籍、地域、身份、人事關系等剛性制約，通過智力引進、人才創業、人才派遣等多種形式，實現服務農業農村發展人才向基層農村流動。 （陳青梅）
（責任編輯：梁艷）
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