本報訊 鄉村振興，關鍵在人。寧武縣以人力資源開發為主抓手，以人才培養為著力點，通過做好人才工作“三門功課”，不斷提振鄉村振興底氣。
摸清鄉村人才“底子”。堅持“一盤棋”思想和“不拘一格用人才”的用人理念。通過盤點鄉村人才存量，全面梳理現有各類人才資源。對熱衷鄉村發展和有專業特長的人員編入寧武縣鄉土人才庫。已儲備優秀鄉土人才127人；大力推進農村本土人才回歸工程，建立農村本土人才庫。目前，已有990人入庫。
尋找鄉村振興“路子”。寧武縣利用本土資源優勢和上級政策支持的契機，因地制宜，探索出開發集體資產、開展生產經營、利用土地資源、引進產業項目、發展鄉村旅游五大發展模式。同時鼓勵村民個性化發展，對發展條件成熟的個體，給予技術指導和市場資源推介。大膽推行“黨建+”“互聯網+”等新模式新途徑，不斷延伸農業產業鏈，全面踐行綠色發展理念。
留足鄉村人才“位子”。寧武縣積極暢通基層干部晉升渠道，優先提拔在鄉村振興中表現優秀、政績突出的鄉村干部、駐村工作隊員等，從而真正使政治上靠得住、工作上有本事、群眾信得過的干部發展有前途、晉升有機會。（張 紅）
（責任編輯：梁艷）
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