近年來，忻府區總工會以職工精神文明建設為核心，通過構建全鏈條、多維度的書屋矩陣，創新打造“忻閱讀·工分享”文化品牌，在完善職工文化陣地、提升職工素質、促進企業發展等方面取得了顯著成效。
陣地建設全覆蓋。書屋建到勞動者身邊。忻府區總工會按照“示范帶動、逐級推進”的工作思路，積極協調資源，在鄉鎮街道、機關企事業單位、農村社區等不同領域建成職工書屋52家，覆蓋職工1.5萬余人。自2020年起，工會聚焦新就業形態勞動者和戶外勞動者群體，將書屋建設與工會驛站、職工之家聯動推進，讓外賣送餐員、家政服務人員和環衛工人在工作生活圈內便捷享受閱讀資源。
在硬件設施方面，三年來，工會累計投入30萬元，配備書架、桌椅及電子閱讀設備，藏書量新增4萬冊，涵蓋政治理論、法律法規、文學藝術、專業技術等領域。同時，工會制定標準化管理制度，明確管理員職責，規范圖書采購、借閱及更新流程，確保書屋“常看常新”。
活動賦能。從閱讀分享到技能提升。忻府區總工會以節日節點為契機，開展形式多樣的文化活動。在“三八”“五一”、世界讀書月等時段，組織閱讀分享會、讀書沙龍和知識競賽。2021年結合建黨百年主題，發放黨史類圖書1000冊并舉辦專題競賽；2024年“五一”期間，“忻閱讀·工分享”讀書推介比賽吸引基層職工踴躍參與，通過思維碰撞深化閱讀體驗，進一步強化品牌影響力。
文化下沉。送書到基層，服務零距離。忻府區總工會將文化服務延伸至基層一線。連續兩年將“勞模工匠走基層”思政教育納入“五一”十大活動，完成理論宣講12場。在“夏送清涼”活動中，十年累計贈送安全生產、權益維護類書籍2.5萬冊，強化職工法律與安全意識。春節期間，工會連續8年開展“四送”活動，將傳統文化圖書送至鄉村、社區和企業，滿足職工精神需求。（記者劉鑫林）
（責任編輯：盧相汀）
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