在神達能源集團望田煤業(yè)公司，一張張“節(jié)電責任牌”與“請隨手關燈”的標識隨處可見。從宿舍樓到公共區(qū)域，這些靜默的提醒，成為公司深挖降本潛力最直觀的注腳。通過“六精六提”融合管理與創(chuàng)新構建的“1+5+7”降本增效模式，望田煤業(yè)二季度以來打出了一套成本管控“組合拳”，降本增效3千萬元左右。
該公司將預算管理作為降本增效的首要抓手，奉行“無預算不開支”的鐵律，構建剛性預算管控體系。在年初預算基礎上，對預算指標再壓減10%，并依據相關降本增效要求，制定內部實施方案與壓減預算方案。預算外支出被嚴控，成本指標被逐級分解落實，預算執(zhí)行結果與考核緊密掛鉤。
針對13號厚煤層特性，望田煤業(yè)采用一次采全高回采工藝，應用6米大采高支架及配套設備，大幅提升了單班產量、縮短了勞動時間。13106工作面回采效率由88%躍升至96%，多回收煤炭資源6.6萬噸，創(chuàng)效超1500萬元。
公司將采掘工效納入市場化考核，將月度工效增減與區(qū)隊負責人工資掛鉤，倒逼管理提質、用工提效。今年綜采、綜掘工區(qū)工效同比增幅分別達3.3%和29%。同時，創(chuàng)新用工機制，出臺《勞動工效考核實施辦法》，依托內部勞動力市場盤活富余人員，實現跨單位、跨崗位統(tǒng)一作業(yè)，避免用工浪費。
望田煤業(yè)堅持精耕細作出精品，實施“分倉儲存、精準配洗”工藝，按比例配洗實現產品降硫提質，打造市場名片。僅此一項，今年已創(chuàng)效1605.53萬元。公司更是從源頭抓起，通過工作面采樣、地質探測、煤矸分運及矸石井下回填等技術手段，精細守護“烏金”品質。1至5月累計回填矸石0.45萬噸，節(jié)省處理成本17.41萬元。
公司深挖財稅政策紅利，利用所得稅減免及研發(fā)費用加計扣除政策，全年可實現財務創(chuàng)效220萬元。同時，狠抓生產、工程、材料、維修、電費、采購、經費等降本舉措：通過優(yōu)化掘進設計減少斷面面積與巖巷進尺，降低掘進成本689萬元；推行“一站式”膠輪車運輸與優(yōu)化運輸路線，節(jié)省運輸成本105.7萬元；井下零星工程堅持“非必要不施工、能自干不外委”，實施內部競標“價低者得”，減少外委成本180.76萬元；建立材料回收復用模式，月均節(jié)省小型材料投入3萬余元；鼓勵區(qū)隊自修設備，維修費同比銳減390余萬元；開展“雙關行動”與避峰填谷生產，月均節(jié)電費140余萬元；依托電子平臺陽光采購，非招項目節(jié)約成本611萬元；嚴控十項費用，經費支出同比降低27.6萬元。
開源與節(jié)流并舉，挖潛與增效并重。望田煤業(yè)相關領導表示，公司將繼續(xù)堅持效益優(yōu)先、效率至上，把降本增效貫穿生產經營全過程，嚴格踐行“一切成本皆可降、人人皆可降成本”的理念，堅定不移完成各項任務目標。（馬旭心 邢亮）
（責任編輯：盧相汀）
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