在山西財經大學2025屆畢業生春季雙選會現場，學生們正在聽老師分析求職簡歷中的問題（資料圖片）。
就業是經濟發展的“晴雨表”、社會穩定的“壓艙石”。最新數據顯示，今年上半年，全省城鎮新增就業27.9萬人，完成全年目標的61.9%，實現時間過半、任務過半。
記者在采訪中感受到，面對更趨復雜嚴峻的外部環境，我省把就業工作擺到突出位置，加快推出支持政策，廣大企業奮力拓市場納人才，多方全力以赴穩就業惠民生。
永濟市打造分類施策精準化、招聘服務場景化、政企聯動常態化“三化服務”就業幫扶體系，系統實施政策賦能、技能強基、權益護航、關愛暖心“四大工程”，構建起市內三級聯動與市外務工服務協同發力的“一網覆蓋”全鏈條、立體化就業服務新格局，全力穩住重點群體就業基本盤。
走進交城縣創業就業服務中心官方直播間，主播熱情洋溢地介紹著各崗位的任職要求、薪資待遇及發展前景，身后的大屏幕上，涵蓋多個行業領域的企業招聘信息滾動播放。交城縣零工市場工作人員介紹：“我們定期統計企業用崗需求，每月通過線上‘送崗’直播發布崗位信息。這種線上形式打破時空限制，既方便市民及時掌握招聘動態、找到心儀崗位，也助力企業快速招到合適人才。”
在太原市晉源區，“趕集招聘”已形成一種獨具特色的就業服務品牌。由村到鎮、由集市到田埂，只要哪里有需要，人社部門工作人員的身影就會出現在哪里。在風峪新村，他們組織9家企業，提供崗位82個，涵蓋餐飲部主管、物業水電工、電子商務專員等多種職業；在西寨社區，他們組織7家企業，提供崗位66個，涵蓋行政主管、銷售員、辦公室主任等多種職業；在五府營村，他們一方面為村民帶去就業崗位，另一方面為村民現場講解就業創業政策。
一門手藝帶富一個家庭，一個品牌帶活一域就業。在臨汾，經過多年培育，“臨汾技工”這一勞務品牌集群轉向“質”的躍升，帶動全市9.2萬人實現創業就業，涵蓋傳統技藝、裝備制造業、特色服務等多個領域。目前，該市已打造出襄汾燒餅、浮山廚師等4個省級勞務品牌，華翔工匠、晉南鋼鐵工、西山果樹工、“霍嬤嬤”霍州年饃等12個市級勞務品牌，構建起“省級引領＋市級支撐”立體化勞務品牌體系，覆蓋一二三產業全鏈條。
“技能照亮前程。太原訂單式、項目制培訓真的太給力了，切實解決了我的就業難題，幫我找到了理想的工作。”太原市大風車幼兒園保育師任轉轉言語間滿是喜悅與感激。曾一度失業、求職無門的她，在參加了人社部門組織的項目制保育師培訓班后，迎來職業新生。記者了解到，近一年來，太原市人社部門聚焦就業重點群體，推行“四位一體”項目化培訓模式，開展訂單式、項目制培訓8期，涉及5個職業工種，213人通過培訓實現就業，就業率超80％，學員滿意率達100％。
從6月13日起，省人社廳在全省范圍內部署開展第六屆“百日千萬招聘專項行動”。截至7月14日，共舉辦線上線下招聘活動803場，1.03萬家（次）用人單位提供崗位17.71萬個（次），求職7.99萬人（次），初步達成意向2.04萬人（次）。記者了解到，全省各地打破傳統招聘會的固定模式，積極推動招聘場景向多元空間延伸。太原市在鐘樓街舉辦“人才夜市”，將招聘與夜間經濟有機融合。臨汾市將招聘會搬進夏夜的萬達廣場，利用市民納涼時段“錯峰”服務，提升求職者的參與便利性。運城市在商場打造“就業集市”，將企業展位融入商業空間，營造輕松的求職氛圍，拓寬就業渠道。
企業是就業崗位的最終提供者。我省各類企業積極響應政府號召，主動承擔社會責任。《2025年山西省高校畢業生就業服務提升工程實施方案》提出，2025年省屬企業招聘總規模達到1萬人。2025年6月，省國資委召開工作推進會，明確“省屬企業今年招錄高校畢業生不少于8100名”。在“百城千校萬企”促就業山西行動中，眾多民營企業積極參與專場招聘活動。山西民營企業服務月專場招聘活動等線上線下就業服務密集展開，為畢業生提供多元就業選擇。
就業是民生之本、發展之基。從精準化幫扶到創新招聘模式，從技能培訓到勞務品牌打造，我省正以務實之舉匯聚多方合力，為勞動者鋪就“就業路”，為企業架起“引才橋”。這份“時間過半、任務過半”的期中答卷，既彰顯了政策與市場的同頻共振，也折射出經濟回升向好的暖意。未來，隨著更多穩崗拓崗舉措落地見效，我省必將以更高質量的就業服務，托舉起萬千群眾的幸福生活，為高質量發展注入持久動能。
本報記者王龍飛
（責任編輯：梁艷）
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