“欠發(fā)達地區(qū)科技資源匱乏，尤其缺乏科研團隊和人才等資源。”3月24日，山西忻州市科技局局長王殿君接受科技日報記者采訪時表示。為應對這一挑戰(zhàn)，忻州建立了“科創(chuàng)驛站”科技示范園（以下簡稱“科創(chuàng)驛站”），該園引進高校和科技企業(yè)的科研團隊，并鼓勵指導科研人員參與解決生產(chǎn)技術(shù)問題，推動了科研成果的應用和轉(zhuǎn)化。
自2024年1月“科創(chuàng)驛站”運營以來，已有33個創(chuàng)新團隊和260余名創(chuàng)新人才常駐。他們開展科研攻關(guān)、服務企業(yè)、科普工作和宣講科技政策等，為忻州高質(zhì)量發(fā)展“充電賦能”。
“‘科創(chuàng)驛站’不僅充實了忻州科技資源，也實現(xiàn)了高?？蒲辛α颗c忻州企業(yè)科技需求的對接，巧妙地解決了我市科技資源薄弱問題?！蓖醯罹f，現(xiàn)在企業(yè)能夠提出問題，高校則提供答案，而且高校的研究成果在忻州得以轉(zhuǎn)化，形成了高校研發(fā)、忻州應用和產(chǎn)業(yè)化的良好態(tài)勢。
改造閑置場地請科研團隊入駐
中國農(nóng)業(yè)大學有機旱作和設(shè)施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新平臺首批入駐“科創(chuàng)驛站”。3月20日，記者在該創(chuàng)新平臺看到，科研人員篩選優(yōu)種，研究生忙著整理實驗數(shù)據(jù)。平臺負責人、中國農(nóng)業(yè)大學張?zhí)熘淌谡f，團隊結(jié)合忻州的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展了設(shè)施農(nóng)業(yè)、鹽堿地治理、有機旱作等方面的研究和實踐。此外，還引進和推廣了種植新品種，并成立了設(shè)施農(nóng)業(yè)科技小院和智慧農(nóng)業(yè)創(chuàng)新示范園，以幫助政府、涉農(nóng)企業(yè)及農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)難題。
說起入駐“科創(chuàng)驛站”緣由，張?zhí)熘硎?，除了科研項目因素外，還有對家鄉(xiāng)的情懷。雖然忻州資金支持有限，但“科創(chuàng)驛站”的真情服務打動了他們，希望改變忻州科技資源薄弱的現(xiàn)狀。
忻州位于呂梁山和太行山-燕山地區(qū)，曾是國家級貧困地區(qū)，科技資源也十分缺乏。針對這一現(xiàn)狀，忻州市改造閑置教學場地，建設(shè)“科創(chuàng)驛站”，引入科研力量和科研資源，為當?shù)乜萍紕?chuàng)新助力?！翱苿?chuàng)驛站”功能十分明晰，彌補科技資源不足，定位為人才引育的新平臺、科技進步的新引擎、成果轉(zhuǎn)化的新路徑、服務基層的新模式、示范帶動的新基地，邀請對象包括省內(nèi)外高校研發(fā)團隊、科技型初創(chuàng)小微企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)等。
“我們精準邀請人才入駐，瞄準已在忻州有合作項目的科研團隊，或籍貫為忻州的科研人員，或愿意來忻州搞創(chuàng)新的團隊，免費提供實驗室、辦公室和宿舍等，并讓他們優(yōu)先享受科研項目、人才政策等支持。”王殿君說，忻州財力有限，我們只能盡力而為、量力而行給予支持，更多靠的是真情和服務。
目前，“科創(chuàng)驛站”吸引了中國農(nóng)業(yè)大學、山西大學、山西農(nóng)業(yè)大學、太原科技大學等7所高校的研發(fā)機構(gòu)，以及誠邁科技、中條山研究院等入駐，建立起涵蓋多個科研領(lǐng)域的實驗室和研究基地?！肮灿?3個科研團隊260多名科技人員入駐，研究領(lǐng)域涉及光電傳感、煤炭綠色開采、機械裝備制造、新材料、現(xiàn)代制藥、設(shè)施農(nóng)業(yè)等。”忻州市科技局高新科科長盧建華說，“這些科研領(lǐng)域契合忻州產(chǎn)業(yè)實際，成果轉(zhuǎn)化后，將有效提升忻州產(chǎn)業(yè)科技含量?！?/p>
一招落，滿盤活?！翱苿?chuàng)驛站”入駐科研團隊收獲了豐碩成果，讓忻州科技創(chuàng)新有了生機和活力。一年來，入駐科研團隊實施了17項科技攻關(guān)項目，獲得2024年山西省科學技術(shù)進步一等獎1項、中國機械工業(yè)科技進步三等獎1項，申請發(fā)明專利22個，成立的眾創(chuàng)空間被認定為省級眾創(chuàng)空間，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟效益2000余萬元。
引導科技服務向基層一線延伸
“科創(chuàng)驛站”也是企業(yè)和科研團隊產(chǎn)學研交流合作的平臺，通過該平臺，科研團隊和企業(yè)能夠順暢對接，服務更精準、合作有保障。
“這個取料機訂單2500萬元，若沒太原科技大學老師幫解技術(shù)難題，就可能丟失?！?月21日，山西晨輝鍛壓設(shè)備制造股份有限公司副總經(jīng)理喬星語激動地說。
這家公司位于忻州忻府區(qū)，研發(fā)生產(chǎn)個性化鍛造設(shè)備?！斑@個訂單按客戶要求，生產(chǎn)一款鍛造機器人，在設(shè)計一個操作動作時，公司技術(shù)員修改程序多次，也達不到客戶滿意?！眴绦钦Z說，“在科技人才小分隊幫助下，圓滿解決了技術(shù)問題，順利拿下訂單。”
“忻州下轄14個縣（市、區(qū)），科技資源更是薄弱，常年凝練不出科研項目，企業(yè)少有研發(fā)活動，科技資源和力量下沉更為迫切?！蓖醯罹f，“我們探索建立科研團隊與企業(yè)合作共贏的模式，吸納‘科創(chuàng)驛站’集聚的多位各類人才，成立科技人才小分隊，引導支持人才零距離服務企業(yè)、對接企業(yè)。”
忻州科技局從“科創(chuàng)驛站”入駐高校創(chuàng)新平臺、山西農(nóng)業(yè)大學玉米研究所、忻州市科技專家?guī)熘泻Y選，結(jié)合忻州產(chǎn)業(yè)特點、發(fā)展布局以及現(xiàn)有人才資源，初步組建黃酒釀造、法蘭鍛造、高端裝備制造等10支科技人才小分隊，推動科技力量服務延伸至縣企業(yè)。開展政策宣傳、提供技術(shù)咨詢、組織技術(shù)攻關(guān)、承接課題研究、挖掘科技項目、共建創(chuàng)新聯(lián)合體、聯(lián)合培養(yǎng)人才、推動成果轉(zhuǎn)化等服務活動，全力打通科技賦能“最后一公里”。王殿君說，他們制定了實施方案，定期向企業(yè)征集服務內(nèi)容，每個月有服務側(cè)重點，形成閉環(huán)指導機制，構(gòu)建起“上下貫通、橫向到邊、縱向到底”的服務體系，推動科技人才小分隊入企服務真正落地見效。
科技資源向基層集中，科技服務向基層延伸。據(jù)悉，10支科技人才小分隊成立一年來，深入該市14個縣（市、區(qū)）和忻州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的科技型企業(yè)，開展入企服務500余人次，服務企業(yè)200余家，解答企業(yè)技術(shù)需求380件，促成19家產(chǎn)學研戰(zhàn)略合作，共同解決技術(shù)難題31個，與32家達成合作意向。
忻州科技資源短缺情況得到緩解，創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。2024年，該市119家科技型中小企業(yè)通過科技部門評價入庫登記，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增至166家，高?？萍汲晒D(zhuǎn)化落地達17項。“‘科創(chuàng)驛站’是解決欠發(fā)達地區(qū)科技資源短缺、人才力量不足的積極實踐，也是科技資源匱乏地方科技部門如何開展工作的有益探索?！蓖醯罹硎?。
（據(jù)《科技日報》 記者趙向南）
（責任編輯：盧相?。?/span>
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