神池縣堅持做好鄉土人才培育和使用工作，通過創新“人才+”模式，激發鄉土人才創新活力，實現人盡其才、才盡其用，發揮人才在鄉村振興中的關鍵作用，為加快鄉村振興步伐注入新鮮血液。
一是“人才+黨建”助力黨建引領大發展。堅持黨建引領，整合全縣國有平臺公司進行集中運作，形成“國有平臺公司+村集體經濟組織”的發展模式。同時，采取“黨支部+村集體組織+合作社+農戶”“黨支部+專業合作社+省校合作示范基地+產業大戶+農民”等模式，各村以黨組織牽頭，依托村集體經濟合作組織，動員各類合作社負責人和種養殖能人與農戶結成幫扶對子，帶動群眾同步增收致富。
二是“人才+產業”助力產業轉型大提升。聚焦本地特色產業，堅持以產業育人才、以人才強產業。將特色產業作為人才培養的主戰場，積極舉辦科技送教下鄉、高素質農民培訓、實用技能培訓等活動，每年培訓農民7000余人次。同時，立足本地，因地制宜，依托本地資源優勢發展特色產業，有效推動農村經濟發展，把鄉村振興融入縣域“3663”發展總體布局，精心打造“段笏咀村美育中心”等一批示范典型，輻射帶動鄉村振興整體推進；打造“神池餅”“神池羊肉”等縣域名特產品，助推產業轉型發展。
三是“人才+創新”助力鄉村振興大起步。依托省校合作、共建“12大基地”，柔性引進高校農業發展領域人才、鄉村振興專家為村集體經濟建設提供決策咨詢、規劃設計、課題研究等智力服務，吸引高校師生參與美麗鄉村建設。通過建設“高校科研平臺延伸基地”“高校科技成果轉化基地”，促進高校科技成果與縣域產業發展互融互通，通過轉化應用推動鄉村產業轉型發展。建設“紅色教育和國情教育基地”，邀請高校師生到該縣毛主席路居紀念館、段笏咀黨建主題公園開展紅色教育活動，讓師生們深入了解該縣紅色資源，并幫助挖掘更高層次的文化價值。充分用好省級下派到該縣的15名科技特派員、掛職科技博士和17名省直機關定向選調生等力量，推動優秀人才在鄉村振興一線貢獻才智、建功立業，為助推村集體經濟發展匯聚強大人才動能。（王 霞）
（責任編輯：盧相汀）
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