本報訊 （記者李 濤）為了鞏固脫貧攻堅成果，加強后續扶持，五寨縣把易地搬遷安置點、搬遷群眾作為防止規模性返貧的重點區域、特殊群體，對安置區易返貧人口實行常態化動態監測。
一是多方預警，應納盡納。通過四方預警部門、信息比對部門，篩查和瞄準“三類監測對象”，即脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶、因病因災因意外事故等導致的嚴重生活困難戶，進行動態跟蹤監測。二是動態監測，網格管理。組建“縣專班、鄉專干、村專員”的動態監測網，對搬遷戶進行網格化管理，對有返貧致貧風險的搬遷戶實現“一鍵”上報、一網受理、一體辦結。三是精準施策，應幫盡幫。堅持精準施策，按照“缺什么、補什么”原則，根據監測對象的返貧致貧風險、發展需求開展針對性幫扶，進一步完善了醫療、教育、金融、就業、兜底等幫扶政策。
五寨縣持續加大就業援助力度，規范就業困難人員認定管理，健全實名制登記臺賬，完善就業援助制度，做好安置區的就業監測和就業推薦。
安置區每棟樓都安排有樓長，一般由原村“兩委”干部擔任，樓長負責對本棟樓搬遷戶的生產生活情況定期摸排了解。確保每個有勞動能力的搬遷家庭至少1人穩定就業，確保有勞動能力且有培訓、就業需求的搬遷勞動力1月內獲得培訓信息，年內至少獲得3個以上有針對性的崗位信息。同時，搭建完善用工信息對接平臺，建立搬遷勞動力就業信息微信群，人社局及時在群內發布就業用工信息。小區的戶外宣傳欄也有專人負責張貼企業用工信息，向不會使用智能手機的群眾進行宣傳。每年春秋兩季還會在小區內開展安置區定向招聘會，省內外的用人單位專門針對搬遷戶進行招聘、錄用。此外，人社局還建立了供需調查、培訓對接、就業匹配、跟蹤問效“四位一體”公共就業服務機制，保障搬遷群眾充分就業、體面就業、公平就業和安全就業。
（責任編輯：盧相汀）
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