本報訊 近年來，神池縣聚焦農村產業發展，積極培養“留得住、用得上，懂科技、善經營”的新型鄉土實用人才，激發農村發展的內生驅動力，為推動鄉村振興、產業興旺提供有力的人才支持。
抓好一項專業技能培訓。2020年，縣農業農村局舉辦了農民專業合作社培訓班、縣畜牧獸醫中心舉辦了產業扶貧養殖技術培訓班、縣林業局舉辦了沙棘林改造技術培訓班，相關涉農單位共舉辦技術培訓368次，參訓人員累計達28653人次。全縣53名農業技術帶頭人深入10個鄉鎮，共舉辦種植與養殖巡回宣講80余場，惠眾2萬余人次。
實施一項重大人才工程。從2019年起，該縣全面實施農業農村人才“雙百計劃”。初始目標是培養和引進農業技術人才100名、培育農民經紀人100名。在“柔性引進”與“本土培養”上同步發力，依托“項目+人才”的模式，柔性引進農業技術人員53名，本地培養47名。這兩類人才的數量在逐年增加。
建立一個人才信息庫。對鄉土人才實行能上能下的動態管理體制。突出“選、育、樹”的典型做法，建立了有673名登記在冊鄉土人才的信息庫，并進行動態調整。其中，引進本土人才367名。同時，建立了農村后備干部信息庫，目前共培養后備人才530名。實施農村干部學歷提升工程，鼓勵鄉土人才與村干部后備人才積極參加學習。
設立一項人才獎勵基金。印發《神池縣“雙百計劃”專項獎勵基金管理使用辦法》，預算人才工作專項經費50萬元，用于獎勵對全縣農業和農村工作有突出貢獻的優秀人才。目前，有55名人才提交獎勵申報，現已完成初審工作，將于5月上旬全面完成獎勵工作。
建立一套人才幫扶機制。積極打造農業技術帶頭人與貧困戶對接幫扶模式。農業技術帶頭人積極開展產業扶貧養殖技術下鄉培訓和農民專業合作社管理班培訓，進行手把手現場技術指導。目前，全縣農民經紀人新創辦苗木種植、綠化造林、物流運輸、旅游服務等專業合作社和小微企業46家，帶動1萬余戶農戶4萬余人增收。 （王 霞）
（責任編輯：盧相汀）
晉公網安備 14090202000008號 
