本報訊 原平市在縣鄉換屆過程中， 市委、市人大、市政府領導高度重視，周密部署、統籌實施，各有關部門工作準備充分，代表產生程序規范，代表結構合理，換屆程序一絲不茍，換屆紀律風清氣正，呈現出調研摸底實、分析研判準、具體操作細、組織實施嚴、目標效果明顯的局面。目前，該市鄉鎮領導班子換屆工作已圓滿完成。
一是導向鮮明。從頂層設計、路線制定開始，就把“事業為上、以事擇人”的用人導向貫穿其中，市委常委會多次研究縣鄉換屆工作，推動換屆工作穩步實施，有序進行。原平市委常委、組織部長李澤同志按照上級領導要求，在全市各鄉鎮開展摸底調研，與所有鄉鎮（街道）黨政班子成員進行了談心談話，了解干部真實想法，掌握了一批表現突出的鄉鎮領導班子和優秀年輕干部、女干部、黨外干部的情況，同時也進一步提高了基層干部思想認識，營造出風清氣正的換屆環境，增強了共識，樹起了導向。
二是指導有力。原平市委下發了《關于認真做好市級領導班子換屆工作的通知》《關于認真做好鄉鎮領導班子換屆工作的通知》兩個工作方案，明確工作目標和具體要求。先后培訓換屆業務骨干986人次，對有關政策、工作要求、操作程序進行深入培訓，充分做實做細各項基礎工作。并且成立了14個縣級領導督查指導鄉鎮換屆工作組，指導基層規范操作，有效防止了工作中的偏差和疏漏，確保換屆工作“無差錯”。
三是責任明確。成立了原平市委換屆工作領導小組，對全市換屆工作負總責，實行了市四大班子領導和市選舉委員會成員包點指導鄉鎮換屆責任制。發揮鄉鎮黨委牽頭抓總作用，在審核環節、考察環節、黨委集體研究環節層層把關，保證換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。
四是措施得當。在認真學習上級有關換屆工作文件基礎上，原平市著眼未來5年、10年、15年目標布局，對每個班子年齡結構、知識結構、存在的問題等情況進行了全面權衡、深度分析，書記專題會確立了“大穩定小調整、調結構強素質、年輕化知識化”的鄉鎮換屆人事調整原則，為全縣換屆工作健康有序平穩推進定好了總基調。
五是規范操作運行。原平市按照省委、市委換屆政策和工作要求，對推薦、考察、審批、選舉等環節進行了細化，作出了規范的程序性規定，保證了鄉鎮換屆工作的規范運行。共對380名市級人大代表、1628名鄉鎮黨代表和492名市黨代表初步人選進行了資格審查。在確定人選資格上，嚴格核實把關，仔細查閱檔案，確保準確無誤，為換屆選人用人打足了提前量。在全市81個選舉單位26000余名黨員中，差額選舉產生市黨代表369名，營造出公開、公平、公正換屆環境，確保選舉過程公正透明，通過思路精準、措施精準、機制精準，選出了忠誠干凈擔當的好干部，配出了結構優、功能強的好班子，實現了組織意圖、體現了群眾的意愿。
（記者康素芳）
（責任編輯：盧相汀）
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