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春節后的首月，是勞動者求職返崗的關鍵窗口期，也是企業招工用工的重要時間點。連日來，我省各地人社部門密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，促進各類求職群體就業。火熱開場的就業市場，又為我們透露出哪些變化和信息呢？
市場加速回暖
就業崗位增加
“這種‘趕集式’招聘的熱鬧場面，真是久違了。”1月28日，太原人才大市場新春首場招聘會現場，不少用人單位的招聘負責人感嘆。
“從正月初八開始，我們每天都有招聘會。10天來，現場共有600余家用人單位提供了2.5萬個就業崗位，覆蓋貿易、商務服務、制造、建筑、電力、文化等多個行業，吸引了3萬多名求職者入場。”太原人才大市場企劃部經理張永娟說。
隨著全省各地生產生活秩序逐步恢復，許多用人單位用工需求開始釋放。“金三銀四”的招聘旺季較往年提前了約一個月。
青島濱海學院土木工程專業畢業的高赟一場招聘會就投出了4份簡歷。“可選的崗位比年前增加了不少。我比較了晉升空間、薪資福利等，選擇了幾家心儀的公司，下午就去面試。”
“公司根據發展需求，設立化工、機械設計制造及自動化等7個專業數十個崗位，半天時間就有60余人報名。”1月29日，山西閩光新能源科技股份有限公司人力資源干事王甜甜在翼城縣春風行動暨就業援助月專場招聘會上說。
市場主體是吸納就業的主渠道。去年以來，我省加快推進市場主體倍增工程，截至2022年12月底，全省實有各類市場主體數增長26.1％，其中全年新登記市場主體數增長1.0倍。全省各類市場主體提供的就業崗位數量穩步增多，為穩就業保民生夯實了基礎。
呂梁市人社局利用市場主體吸納就業階梯性補助、人力資源服務支持民營經濟發展、務工就業交通補貼等政策措施，實施了穩崗援企助力市場主體倍增。同時還打造了8個就業特色小鎮，多角度增加就業崗位。
“我省就業形勢逐漸企穩、不斷向好，線上線下就業市場熱度明顯回升。得益于經濟的恢復態勢、投資規模繼續擴大、市場價格總體平穩、新動能持續成長，各類企業復工復產，城市有了煙火氣。加之，各類穩崗擴就業舉措、就業幫扶政策、招聘服務活動，穩定了企業預期，穩住了就業市場。”省社科院對外開放所黃樺表示。
職業技能提升
優化就業渠道
在不斷增加的就業崗位中，對高技術含量的各類專業技術人員的需求上升趨勢較快，但我省相關的技能型人才明顯偏少，就業難和招工難的結構性矛盾依然存在。
對此，黃樺認為：“應繼續做好宏觀政策的跨周期調節，推動經濟穩定恢復，為就業創造良好條件。同時，落實好各項支持政策，加大職業技能培訓，提高勞動者技能水平，積極推進高質量就業，促進勞動力市場供求有效銜接，以穩定就業夯實經濟復蘇基礎。”
近幾年，我省大力推動技能人才培養與產業轉型升級深度融合，并持續推動職業技能培訓提質增效。截至2022年11月底，全省共培訓60.69萬人，新增技能人才43.04萬。我省勞動者就業質量穩步提升，勞動力資源得到優化匹配，就業半徑逐步擴大。
“2021年我作為‘靈丘阿姨’一員到北京，開始在京東家政做保潔，每月有8000多元，縣里建的集中住宿點還包住。現在老公和兒子也來了北京，務工成了家里的主要收入來源。”正月初六就返崗復工的靈丘縣薛改英在雇主家忙碌著。
“針對春節前后返鄉人員較多的情況，我們開展了2023年春風行動暨就業援助月活動，縣鄉村全動員，為有就業創業意愿的農村勞動者、符合認定條件的就業困難人員以及有用工需求的用人單位提供全方位就業服務和政策支持。截至目前，已開展‘點對點’服務保障農民工5690人，助力其外出返崗復工。”靈丘縣人社局副局長劉嵐儒說。
優化外出務工和就近就業兩條渠道，持續推進農村轉移勞動力就業增收。去年，省就業局牽頭制定《關于推動農民務工就業穩規模、強技能、提質量的實施方案》，構建了“省際輸出就業、省內轉移就業、在鄉創業就業”3類政策體系，持續推進農村轉移勞動力就業增收。2月6日，晉中市第一批赴蒙古國務工人員出發。
同時，在產業變革的推動下，平臺經濟、共享經濟迅速發展，孕育出豐富的就業方式。求職者可選的職業也快速向多元化、多維度發展，主播、新媒體運營、短視頻文案……相對寬松的準入和退出機制，深受年輕求職者青睞。我省加大對多樣化自主就業、分時就業和模式創新新業態就業的支持，密切跟蹤重點行業、群體、區域就業變化，提早預判風險走勢，為新就業形態勞動者構架安全網。
服務全面發力
促進就業增收
南京農業大學畢業的周雯此前曾在上海工作，今年她想回家鄉發展。“我正在了解招聘會現場各家企業的情況，比較中意一家建設工程項目管理咨詢公司的法務崗位。”周雯說，線下招聘會用人單位集中，選擇性多，和招聘人員“零距離”互動更方便信息交換。
連日來，我省各地人社部門密集組織以“春風送真情，援助暖民心”為主題的2023年春風行動暨就業援助月專項服務活動，推出系列舉措，確保重點群體求職有門、就業有路、困難有助。“截至2月10日，由省人力資源市場舉辦的‘春風行動’線上招聘會共有406家企業參會，提供崗位2076個，需求人數15168人。”省人力資源市場工作人員李牧說。
與求職者同樣忙碌的，是穿梭在人群中的“帶崗”主播。直播間一頭連著招聘企業，一頭牽著應聘人員，可以提高求職者對崗位的比對效率，增大企業推介的覆蓋面，今春所有的招聘會基本都匹配了直播帶崗專區。隰縣更是由人社局局長親自上陣推介崗位。
一直以來，我省不斷創新拓展政府主導、社會參與的多元化就業服務體系，在勞動者與企業間架起金橋。圍繞“互聯網+大數據+智能匹配”，加快推進就業服務信息化建設和智慧化升級，做好崗位信息智能匹配、精準推送。堅持省市縣三級聯動、線上線下結合、省內省外海外一體，推進“10+N”“惠民生促就業”“鄉村振興”三個系列的公共就業服務專項行動。
在完善“三場三站一平臺”體系建設上，我省充分把握靈活就業、零工經濟發展新趨勢，通過選址新建、開通線上零工市場、借助人力資源服務公司等方式，在全省建立零工市場。呂梁市緊扣“1+13+ X”目標，建成6個縣級零工市場和1個市級零工驛站，實現了靈活人員就業無縫對接，為零工搭建了就業平臺。
同時，我省通過簡化創貸工作流程、降低創貸反擔保“門檻”等，鼓勵支持科研人員、大學生、返鄉農民工等投入創業創新。完善省、市、縣三級創業融資工作服務體系，推動創業擔保貸款全額貼息專項惠民政策落地，為符合條件的各類創業者提供相關擔保服務。
“下一步，我們還將更大力度挖掘各類企業特別是中小微企業崗位潛力，努力創造更多適合畢業生的優質崗位。提升就業服務有效性，加強畢業就業工作銜接，與相關部門協同發力，推動就業服務提前進校園，將校內就業服務適當向后延伸，辦好百日千萬網絡招聘等活動。”省就業局相關負責人表示。
本報記者張麗媛
（責任編輯：梁艷）
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