本報訊 河曲縣“搭平臺、抓隊伍、強服務”三招齊發，充分激活“人才引擎” 新動力，釋放人才紅利，全面推進實施人才強縣戰略，打造用才聚才尊才新生態。
搭建平臺，發揮人才智力優勢。立足縣內雜糧、煤電、文化等主導產業發展目標和企業人才需求，深化省校合作、產學研等模式，發揮高端人才創新驅動優勢，與中國科學技術大學、南京大學（蘇州）高新技術研究院等開展項目對接合作，為河曲縣引進中科大尹學斌博士等人才，高標準打造富硒功能雜糧產業示范基地4萬多畝，增加了農民收入，為鄉村振興提供人才和智力支撐。全面抓好經濟技術園區、農業產業園區、文化產業等的建設，為人才搭建工作平臺。諸如充分利用河曲縣內海紅果、谷子、馬鈴薯等特色產業，為人才搭建產業研究平臺；利用河曲民歌、二人臺等獨特的國家級非物質文化資源，為人才搭建文化宣傳平臺，從而實現人才培育與產業發展互促互進，為人盡其才提供廣闊空間。
固本強基，夯實人才隊伍基礎。為加強人才隊伍基礎建設，以引進和培育為抓手，既重視公務員招考等常規引才模式，盡可能地拿出更多的崗位對外招錄人才，又重視宣傳推介引才。自2019年以來，通過公務員、選調生、事業人員招考和社會招聘等方式，引進專業能力強、實用技術精的各類優秀人才154名。2021年，計劃引進急需緊缺專業技術人才63名，社區工作者40名，吸引更多人才投身河曲干事創業。并通過專題培訓、技術合作、座談交流、現場教學、掛職鍛煉、在線學習等形式，進一步提升各類人才素質，舉辦政治理論、電子商務、農村實用技術等培訓班近150期，培訓3000余人次。同時積極與省內外高校對接洽談，不斷拓展引才渠道，鼓勵和支持各大高校師生來河曲開展實習實訓和技術指導，先后迎來北京交通大學等5批次79名高校師生來河曲開展調研考察和實習實訓活動，持續為全縣經濟社會發展注入新鮮血液。
強化服務，營造愛才尊才環境。堅持黨管人才原則，制定《河曲縣委聯系的優秀專家管理辦法》，縣級領導干部定期同專家人才對接，宣講政策，關心人才的工作、生活狀況，為專家人才發放資料費、組織健康體檢等，幫助他們解決困難；加快推進人才強縣戰略，制定《河曲縣招才引智支持政策（試行）》，吸引和鼓勵國內外各類高層次人才在河曲創新創業，對引進和培養的高層次人才給予創業經費、發展專項資金等支持，所引進人才還享受優先辦理落戶、優先安排子女入學、隨遷配偶安置、住房補助等一系列服務，截至目前已引進4名博士；大力實施好本土人才回歸工程，制定《河曲縣關于激勵扶持本土人才回歸的指導意見》，成立專門機構為本土人才回歸創業提供服務，給予資金、項目、技術等方面的傾斜，拓寬本土人才政治出路，鼓勵擔任村“兩委”主干等，營造引人留人的環境，激勵本土人才回鄉干事創業。（金曉白）
（責任編輯：蔡文斌）
晉公網安備 14090202000008號 
