本報訊 河曲縣在干部選拔任用過程中，堅持把加強黨的領導和充分發揚民主緊密結合起來，嚴格規范選用程序，堅持突出政治標準，發揮黨組織在干部選拔任用工作中的領導和把關作用。
堅持民主決策，把好選人關。在加強黨管干部的同時注重發揚黨內民主，堅持充分醞釀、集體決策，在分析研判和動議階段，縣委組織部強化對干部的日常了解，結合下鄉調研、項目觀摩、年度目標責任考核等工作經常性地深入各單位調研，掌握領導班子和領導干部實際情況。通過綜合分析研判，對干部選拔任用提出初步意見，經書記專題會充分醞釀，形成統一意見，確保選人用人民主集中。
規范選用步驟，把好程序關。貫徹落實中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》有關要求，按照分析研判和動議、民主推薦、考察、討論決定、任職5個環節嚴格規范選人用人程序，在人口小縣機構改革、縣鄉換屆等工作中，認真制定工作方案，嚴把干部選拔任用工作程序關，進一步嚴格程序、步驟和要求細化操作流程，確保選人用人規范；完善干部考察紀實檔案，每次干部調整后，對收集的民主推薦表、民主測評表、談話記錄、考察材料、征求意見函、任前公示等材料裝訂成冊、建立檔案，詳細地記錄干部選拔任用工作全過程，不斷提高選人用人規范化水平。
強化審查監督，把好政治關。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，認真貫徹《關于防止干部“帶病提拔”的實施意見》，堅持“凡提四必”制度，對干部選拔任用充分征求紀委監委意見，嚴格落實廉政鑒定意見“雙簽字”制度，完善干部管理監督制度體系，暢通舉報信件、“12380”舉報專線、舉報短信、“12380”舉報網站等渠道，嚴把選人用人關口，堅決杜絕干部“帶病提拔”“帶病提名”。（李茂平）
（責任編輯：蔡文斌）
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