本報訊 今年以來，繁峙縣嚴把“三關”著力做好干部任前政治考察工作。
把好政治標準關。堅持把政治標準擺在首位，按照好干部標準，把政治素質考察作為干部工作重中之重，把政治過硬作為干部選拔的首要條件，從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5個維度，堅持正向評議和反向測評相結合、一時表現和一貫行為相結合、定量分析和定性評價相結合的原則，通過個人查、群眾測、領導評、組織診等步驟，做到考察談話必問、考察材料必寫、任職談話必談，大力選拔保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的干部，切實把政治可靠、擔當作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來。
把好考察識別關。認真開展“兩談一提”活動，堅持平時常談心、提拔必提醒、任職有告誡，及時掌握干部政治覺悟、履職盡責等方面的動態(tài)。堅持把政治考察功夫下在平時，通過常態(tài)化開展領導班子分析研判，經常性、近距離、有原則地接觸干部，有效擴大了解干部政治表現視野。
把好紀律審查關。堅持把行為管理和思想管理、工作圈管理和社交圈管理、“八小時之內”管理和“八小時之外”管理結合起來，做到管理不留白、監(jiān)督無盲區(qū)。加強與紀檢監(jiān)察、巡察、審計、信訪等相關部門的聯(lián)系溝通，及時掌握干部遵守政治規(guī)矩和政治紀律的情況。拓寬民意收集和訴求表達渠道，暢通電話、短信、網絡、來信來訪舉報平臺，將監(jiān)督觸角延伸到基層。 （侯向龍）
（責任編輯：蔡文斌）
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