本報訊 為真正打造一支本領過硬、素質一流的選派干部隊伍，河曲縣實行“三抓兩幫一談心”工作法，強化選派干部管理培養(yǎng)。
精準“三抓”嚴管厚愛。一是抓管理。制定具體管理辦法，實行“組織部門統(tǒng)管、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委主管、派出單位協(xié)管”聯(lián)動管理機制。實行縣級備案和檔案化管理，全面掌握選派干部任職情況。二是抓培訓。舉辦選派干部專題培訓，到先進基層黨組織學習培訓、開闊眼界。通過專題輔導與現(xiàn)場教學、理論實踐相結合，提高選派干部扎根農(nóng)村的工作能力，實現(xiàn)“走出去、開眼界、拓思維、提素能”目標。三是抓考核。執(zhí)行選派干部召回撤換制度，縣委組織部會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對選派干部執(zhí)行目標考核，建立“實績報酬掛鉤”機制。對群眾不滿意、工作不勝任、考核不過關的選派干部一律召回，確保選派干部扎根農(nóng)村、干有實績。石梯子村黨支部書記雷雨田因地制宜成立農(nóng)村土地開發(fā)公司，整理水澆地400畝項目正在扎實推進，此舉得到了黨員群眾一致認可。
傾心“兩幫”儲電提能。為增強選派干部信心，迅速幫助其轉變角色，進入狀態(tài)，縣委組織部要求下派到村的黨建工作指導員，與選派干部組成幫扶對子。同時，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委為每位選派干部指定一名黨委班子成員進行指導幫帶，幫助選派干部打開工作局面。沙坪村支部書記胡燕鋒在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織的幫助下，瞄準本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，籌劃成立村集體專業(yè)合作社，發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。
關愛“談心”激發(fā)動力。建立談心談話制度，縣里定期不定期召開選派干部座談會。5月份，縣委組織部長與第一批到試點村任職的選派干部面對面集體談話，鼓勵他們堅定信心，發(fā)揮優(yōu)勢，并現(xiàn)場宣傳政策、答疑解惑，為選派干部吃下“定心丸”。10月份，再次召開全縣選派干部集體談話會，組織部長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、選派干部面對面交流。選派干部就工作中遇到的發(fā)展黨員、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟、待遇保障等方面暢所欲言提出問題，縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關人員現(xiàn)場解答，并由工作經(jīng)驗、業(yè)績突出的支部書記現(xiàn)身說法，理思路、教方法。31名選派干部通過談心，進一步堅定了工作信心，激發(fā)了工作熱情。（張 琳）
（責任編輯：蔡文斌）
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