本報訊 今年以來，代縣持續發力狠抓作風建設，推動作風建設常態化。
提高素質。思想是行動的先導。轉變干部作風，構建作風建設長效機制，首先是提高干部的思想認識。不斷強化對干部的思想政治教育和作風養成教育，使之成為干部的自覺行動，以教育促進思想政治素質和精神境界的不斷提高，增強黨員干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
完善制度。制度是作風建設的根本保障，加強作風建設必須建立長效機制，落實各項制度，用制度來規范干部的行為。抓制度建設，就是將行之有效的常態做法進行提煉，并加以規范，形成結構合理的制度。同時，對各項制度進行梳理，對已有制度修改完善，分類進行適當調整和合并，并根據實際工作和機構、業務發展需要，補充建立相應制度，做到各項制度既相互獨立又相互協調，使制度體系切實可行、可操作性強、有約束力。
強化監督。加強作風建設，靠自律，也離不開“他律”。建立健全監督制約機制，是保證干部作風轉變的重要保障，也是構建干部作風長效機制的重要環節。一分部署，九分落實。堅持從領導干部抓起，促使各級領導干部率先垂范，從而形成正面的示范效應；堅持從群眾反映強烈的問題改起，多聽群眾的意見呼聲，讓人民群眾看到實實在在的變化；堅持從最能體現良好作風的具體事情抓起，勇于接受群眾監督、輿論監督、社會監督；建立健全弘揚良好作風的機制，政績考核要有作風標準，干部選拔要有作風導向，做到賞罰分明；堅持鍥而不舍地抓，推動作風建設常態化。（閆志宇）
（責任編輯：蔡文斌）
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