找準聚焦點 練硬整改功
繁峙大木瓜村：創新方法破解五大發展難題
本報訊 全省“改革創新、奮發有為”大討論開展以來，繁峙縣大木瓜村黨支部按照縣委的具體要求，找準聚焦點，對照“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，創新方法，扎實整改，有效破解了制約全村發展提升的關鍵性難題。
——“四種學習”提振士氣。在大討論中，村黨支部針對黨員斗志不高，采用“問答式”“案例式”“專題式”“體驗式”四種方式組織學習。即編印發放問答式學習資料，觀看精選脫貧政策、支部標桿等視頻節目，邀請黨的十九大代表、全國優秀共產黨員沙萬里等先進典型講專題黨課，組織黨員赴先進村參觀。通過多種形式的學習，增強了黨員想干事的意識、干成事的信心。
——“三問四談”找準短板。針對黨員、黨組織與要求之間存在的實際差距，采取“三問四談”把脈會診。圍繞“咱村還需要干些啥，支部工作還有啥問題，黨員誰表現好”三個問題面對面征求意見，并設立意見箱收集意見和建議。開展“四必談”活動，即支委成員必談，支委成員和黨小組成員必談，黨員和結對貧困戶必談，第一書記、支部書記和反映問題多的黨員、困難黨員必談。通過問與談，明確了黨組織、黨員工作上的短板。一名老黨員在支部書記與他談話后，主動拿出5萬元聯合13戶村民創辦了樹莓加工合作社。
——群商群議共繪藍圖。對于如何創造美好生活，大木瓜村以“鄉村要振興，今年怎么干”為主題，組織黨員干部、群眾代表充分討論，制定規劃，并逐戶征求意見，得到廣泛支持。最后，邀請包鄉領導、產業帶頭人和黨員群眾代表、在外人員等對年度規劃進行“會診”，確定了4方面24項切實可行的年度目標任務。群商群議的策略，凝聚了黨員干部共謀發展的力量。
——求真務實轉變作風。針對作風改進問題，大木瓜村委會要求每名黨員、干部對照是否做到了群眾為先、是否做到了真抓實干、是否做到了堅持學習、是否做到了堅持原則、是否給村里出過“金點子”、是否帶頭對標一流進行自查。在此基礎上，召開支委會，要求班子成員開展批評與自我批評；召開黨小組會，要求黨員自評和互評；召開黨員大會集中測評評議，明確改進方向和具體舉措。
——“全員四諾”力促實效。對于全面提升的問題，黨支部面對存在的問題，制定了規劃樹莓產業延伸鏈、破解樹莓的保存難題、常態化清潔衛生改善村容村貌、組建紅白理事會規范婚喪嫁娶等10項具體措施。同時，完善村干部、黨員全員承諾、公開示諾、主動踐諾、年底評諾的“全員四諾”制度，逐人逐事承諾、設崗定責，年底評議，獎優罰劣，有力促進了工作，提升了群眾滿意度。（李永春周潤恩）
晉公網安備 14090202000008號 
