本報訊 4月2日下午，市生態環境局組織召開科室和直屬單位主要負責人對標一流述職評議會議，局黨組書記、局長董克主持會議，全局干部職工參加會議。會前，以局黨組名義印發了《開展科室和直屬單位主要負責人對標一流述職評議工作方案》，全局15個科室和直屬單位主要負責人認真撰寫了3000字左右的對標一流述職報告，其中8個單位進行大會述職，7個單位進行書面述職。
述職評議會上，辦公室、人事科、法規宣教科、大氣污染防治科、水污染防治科、環境督察科、環境監測站、綜合環境執法隊8名科室和直屬單位主要負責人依次進行述職發言，主要圍繞“一年來貫徹落實中央、省委、市委決策部署，履行崗位職責完成工作任務情況，所承擔工作任務在全省排名情況；對照大討論自我革命要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，查找‘六個破除’方面不足和差距，深入剖析原因；對標先進，要放眼全國講亮點、對標全省講排名、縱向同比講進位，提出改革創新、爭創一流的思路和舉措，展示爭先進位、奮勇爭先的決心和勁頭”進行述職發言。每位負責人述職后，接受分管局領導點評，局長作綜合點評。
董克強調，開展對標一流述職評議，是市委“改革創新、奮發有為”大討論活動“10+2”動作之一，是引導和推動生態環保干部職工進一步解放思想、銳意開拓、對標一流、爭先創優的重要舉措。述職對象要對述職評議中查找出的問題，結合分管領導點評意見，落實整改措施，抓好問題整改。全局干部職工要以此次“改革創新、奮發有為”大討論為契機，深化自我革命、瞄準一流標桿，積極適應生態環境機構改革、垂直管理新形勢新要求，力爭各項工作在全省生態環境系統中位居前列，奮力開創全市生態環境保護工作新局面。
會后，市生態環境局又組織副科以上干部參與“對標一流”述職測評，認真填寫《對標一流述職評議表》，分“好”“較好”“一般”“差”四個檔次對各科室和直屬單位履職情況進行評議，其中，選擇“好”檔次的單位不得超過3個，選擇“一般”“差”檔次的單位不得少于2個，并將評議結果作為下一步機構改革人事調整的重要依據。（郜權利）
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