本報訊保德縣把干部駐村幫扶作為鞏固提升脫貧攻堅工作成效的有力手段，通過“四個強化”舉措，確保干部駐村幫扶工作再上新臺階。
——強化責任。縣級領導率先垂范，親歷親為，深入包聯鄉村，搞調研、理思路、解難題，為全縣干部樹標桿、作表率。縣脫貧攻堅指揮部定期召開會議，研究措施，解決問題，保障落實。各部門“一把手”切實擔負起“三位一體”駐村幫扶第一責任人責任，制定駐村幫扶計劃，帶頭下鄉入村，安排、督促、指導本單位干部做好駐村工作。
——強化考核。縣委把駐村幫扶工作列入各部門年度目標責任考核重要內容，作為評模評優的重要依據。縣委組織部出臺考核辦法和細則，把干部駐村工作作為培養鍛煉干部的一條重要途徑，對在駐村幫扶工作中上項目有辦法、辦實事有成效、解難題有貢獻，成績突出、群眾公認的干部，進行大張旗鼓的表彰獎勵。
——強化督查。縣委成立專門的巡查機構，派出7個督查組，對干部駐村工作進行連續督查、跟蹤督查、問責督查，督查組查資料、看檔案，進村入戶，深入一線，看幫助村里制定了哪些規劃、幫上了哪些項目、幫辦了哪些實事、解決了哪些難題，對督查中發現的不負責任、不理民事、不辦實事的駐村單位或干部進行嚴肅問責。新聞媒體開辟專題欄目，大力宣傳報道駐村幫扶工作中涌現出的先進典型，努力在全縣形成人人關心、支持駐村幫扶工作的良好輿論氛圍
——強化作風。縣委把駐村幫扶作為檢驗干部作風的“試金石”，要求各單位嚴格執行《關于進一步加強駐村干部管理工作的意見》，在工作上既堅持原則，又尊重基層。同時，在駐村幫扶中多向實踐學習，多向基層學習，多向群眾學習，切實做到求智于民、問計于民、取德于民，在駐村幫扶中鍛煉自己、提高自己，努力在駐村幫扶中樹立起干部隊伍勤政務實、廉潔高效的良好形象。（高正光）
（責任編輯：梁艷）
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