本報訊 近年來，偏關縣堅持把精準扶貧與基層黨建工作有效結合，通過實施“四培養工程”，凝聚各方力量助推脫貧攻堅。
把脫貧攻堅帶頭人培養成黨員。在做好農村脫貧攻堅帶頭人調查摸底工作的基礎上，建立了“鄉土人才庫”，把經營管理人才、種養能人、技術能手、能工巧匠以及外出創業人員作為培養發展黨員的重點對象，通過落實聯系人培養、組織參加“三會一課”、黨支部學習教育、參與村務活動等措施，不斷提高入黨積極分子的素質，嚴格黨員發展“5+1”工作制度，做到成熟一個，發展一個。今年上半年發展的31名農村黨員中，有9名為脫貧攻堅帶頭人。
把貧困黨員培養成脫貧攻堅帶頭人。按照因人而異、因戶施策的原則，堅持扶志扶智相結合，對有勞動能力的貧困黨員，重點通過政策宣傳、技能傳授、就業創業扶持等“一對一”的幫扶形式，幫助其拓寬視野、更新觀念、找準致富項目、調動積極性，形成人人參與脫貧攻堅、人人爭當脫貧攻堅“戰斗員”的格局；對無勞動能力的貧困黨員，整合多方資源，采取“多對一”幫扶形式幫助其走出困境，鼓勵其帶頭落實政策，積極行動，樹立先鋒意識。如南堡子鄉、萬家寨鎮部分貧困黨員帶頭試種藥材85畝、試種藜麥127畝；天峰坪鎮、新關鎮196名貧困黨員帶頭外出參加脫貧技能培訓。
把脫貧攻堅帶頭人培養成村干部。堅持精干高效和好中選優原則，根據各村班子建設情況，在脫貧攻堅帶頭人中確定一批村干部培養對象，引導其積極參與農村黨務村務、矛盾糾紛排查處理等工作，讓他們在具體實踐中熟悉情況、積累經驗、磨煉成長，提升村級治理的能力和水平，密切與黨員、群眾的聯系，擴大影響力，并及時推薦參選進入村“兩委”班子。
把干部、脫貧攻堅帶頭人培養成“兩委”主干。以今年第十一屆農村“兩委”換屆工作為契機，進行了全面摸底調研，逐村建立了后備干部臺賬，特別是對村“兩委”班子中的村黨組織書記、村委會主任職位的后備干部加大教育培養力度，安排一些急難險重、脫貧攻堅的重要任務，讓他們經受實踐工作的重大考驗，提高處理復雜問題的能力，增強黨員、選民對干部脫貧攻堅帶頭人的熟悉度、了解度、認可度。（賀雄）
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