既不迎，也不送。日前，忻州市233名新提拔或交流轉任的縣級領導班子成員帶著簡單的行裝，奔赴14個縣（市、區）走馬上任。截至8月31日，全市縣級領導班子換屆工作圓滿完成，一批政治強、業務精、敢擔當、作風正的優秀干部走上縣級領導崗位。
忻州市以這次換屆為契機，在11個貧困縣保持黨政正職穩定的基礎上，緊緊圍繞脫貧攻堅、決勝小康選干部、配班子。加強對縣級領導班子進行全面分析研判，在換屆前期市領導深入縣鄉，先后與659名干部進行了談心談話，有221名優秀領導干部進入組織視野。注重選拔經過艱苦環境磨練、領導經驗豐富、引領脫貧攻堅能力強的優秀干部，從縣、鄉兩級機關提拔重用有基層工作經歷的干部142名；28名縣級黨政正職中有27名具有縣級黨政領導班子工作經歷。圍繞增強整體功能和合力，著力改善領導班子年齡、性別、專業結構，縣級黨政正職中有工業、農業、財經專業背景的占60%以上；縣級班子配備女干部28名，40歲左右干部41名，大學以上學歷達到90.73%以上（其中研究生55名）；縣級黨政領導班子成員平均年齡47.47歲，比換屆前下降了3.17歲。堅持“能者上、庸者下、劣者汰”，積極推進干部“能上能下”，堅持調整不適宜擔任現職干部，對重點崗位干部提前開展了“六查”工作，其中有22人被取消了提名資格。
在這次換屆工作中，忻州市認真貫徹落實“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，突出市縣兩級黨委書記、紀委書記、組織部長“三個一把手”主體責任，層層簽訂嚴守換屆紀律承諾書、責任狀。強化督查指導，在大會選舉期間省市換屆風氣督查組堅持現場督導，全程參與。全市上下堅持約法在先，挺紀在前，利劍在手，確保了換屆工作平穩順暢，風清氣正。（ 班彥欽 楊文俊）
（責任編輯：李冬梅）
晉公網安備 14090202000008號 
