北京市人社局副處長體驗送外賣的舉動，無疑為領導干部帶了好頭，但愿有更多的領導干部也能“脫鞋下田”，真正了解群眾疾苦，少說套話、空話，多到一線出出汗、到艱苦的行業去壯筋骨，真心實意幫助群眾解決問題。
脫鞋下田，首先要找準問題。“領導干部要有正確的態度和明確的姿態，讓群眾看到自己敢于正視并解決問題的決心，看到自己以身作則、發揮示范帶頭作用的行動。”這就要求領導干部要以黨史學習教育為契機，“脫鞋下田”找準問題，用責任意識、擔當意識去直面群眾反映強烈的問題。要樹立正確的群眾觀，把群眾放在心中最高位置，始終把人民對美好生活的向往作為出發點和落腳點，多到基層真心聽取意見、耐心傾聽呼聲、虛心接受批評。要從群眾的“牢騷話”中反思工作的不足、能力的短板和作風的差距，尋找踐行群眾路線、推動基層全面發展的“靈丹妙藥”。
脫鞋下田，還要學會解剖麻雀。俗話說，“工作要上去，干部要下去。”領導干部坐在機關里聽匯報、看簡報、作報告固然需要，但更重要的是多到基層、多到群眾中去，了解基層干部群眾是怎么想的、怎么說的、怎么干的，還有哪些困難，才能眼里見民情、心里知實情，使作出的決策更加科學，部署的工作更加務實；要從群眾最關心、最迫切需要解決的問題入手，客觀分析、深入了解問題產生的脈絡；要換位思考，把群眾的關注點作為工作調研的著力點,對基層客觀存在的問題進行梳理和分析，從根源上對一些有代表性的問題進行剖析、診斷，由此及彼，由表及里，舉一反三，真正弄清問題的來龍去脈。
脫鞋下田，關鍵要對癥下藥。群眾最反感的是形式主義，最期盼的是解決問題。要樹立“基層至上，群眾第一”的理念，設身處地為群眾著想，尤其是棘手遺留問題，要分類指導、對癥下藥，真正把實事辦到群眾的心坎上。要放下架子與群眾真誠溝通，堅持問題導向，攻堅克難、直面矛盾，敢于較真碰硬，以“即知即幫”“馬上就辦”“辦就辦好”的作風推動問題解決。要以釘釘子精神，務實的態度，主動到困難大、矛盾多、抓落實乏力的地方去調查研究，千方百計幫助基層、幫助群眾排憂解難，在下“田”的過程中不斷提高解決問題的質量。
“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。黨員干部要在學思踐悟中錘煉黨性，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，創造性地開展工作，以時不我待的責任感、只爭朝夕的緊迫感，主動擔當、積極作為，勤奮工作、真抓實干。
（責任編輯：梁艷）
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