在湖南省湘西土家族苗族自治州永順縣芙蓉鎮(zhèn)科皮村，曾鵬等4個“80后”碩士駐村3年，讓這個大山坳里的貧困村成為“全國鄉(xiāng)村治理示范村”，430名貧困人口全部脫貧。“年輕，有的是體力和精力，苦點累點沒什么，脫貧拖不起！”這幾位年輕人說。
近年來，各地注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。在基層調(diào)研采訪，經(jīng)常能看到有朝氣、銳氣，也有干勁、韌勁的年輕干部。他們奮斗在脫貧攻堅的戰(zhàn)場上，奔波在項目建設(shè)的陣地上，探索在深化改革的深水區(qū)，為改革發(fā)展各項事業(yè)注入了新鮮的血液和不竭的動力。與年輕干部聊天時，常能聽到他們說：“年輕，渾身有的是勁兒”“年輕就得有點不怕困難的銳氣，不能前怕狼后怕虎”……正是這樣的心態(tài)，讓他們能不斷加強學(xué)習(xí)、積累經(jīng)驗、增長才干，迅速成長成才。
習(xí)近平總書記深刻指出，“優(yōu)秀年輕干部要把當(dāng)老實人、講老實話、做老實事作為人生信條”“要強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩，‘心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑’”。現(xiàn)實中，也有少數(shù)年輕干部把年輕當(dāng)成資本，“輕易不能耗費”，以至于為年輕所累，不敢擔(dān)當(dāng)、不愿做事。有的過分愛惜自己的羽毛，生怕觸及“燙手山芋”；有的缺乏斗爭精神，心態(tài)上一味求穩(wěn)，暮氣沉沉；有的錯誤理解組織的愛護(hù)，把年輕干部的多崗位鍛煉當(dāng)成“鍍金”。在工作方式上，口號多、落實少，表態(tài)多、行動少；在具體工作上，愛干容易出成績的巧活俏活，不愿做打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的慢工細(xì)活；表面上很有親和力，實際對群眾真正急難愁盼的問題、對于企業(yè)合理合法合情訴求，不敢不會撲下身子去解決，不碰問題、不觸矛盾、不拔釘子。對于這樣的年輕干部，需要“動態(tài)更新”，把不擔(dān)當(dāng)作為的調(diào)整出去，同時注意補充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。
年輕是年輕干部的財富，絕不能成為包袱。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子。正是因為年輕，更要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務(wù)，干一行、愛一行、精一行；更要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時刻頂?shù)米。傅昧酥鼗睿虻昧擞舱蹋?jīng)得住磨難。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，把重?fù)?dān)壓到他們身上，在難事急事中經(jīng)受摔打。當(dāng)然，年輕干部有干勁、有闖勁，也容易犯錯誤，要鼓勵大膽探索、允許工作失誤，堅持“三個區(qū)分開來”。把真正擔(dān)當(dāng)干事的年輕干部用起來，讓平庸無為的干部混不下去，優(yōu)秀年輕干部就會不斷涌現(xiàn)。
“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”年輕干部的成長，不是一蹴而就的過程。正確對待“年輕”二字，把年輕的優(yōu)勢、年輕的干勁發(fā)揮出來，做起而行之的行動者、不做坐而論道的清談客，當(dāng)攻堅克難的奮斗者、不當(dāng)怕見風(fēng)雨的泥菩薩，年輕干部才能堪當(dāng)大任，在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上大有作為。
（據(jù)《人民日報》）
（責(zé)任編輯：梁艷）
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