神池縣堅持“引”“育”并重、“留”“用”結合，讓各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手，夯實人才基礎、強化人才支撐，為踐行“千萬工程”經驗和推進鄉村振興戰略提供人才保障。
在“引”上動腦筋，讓“金鳳凰”筑巢安居。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引才原則，樹立引才引智并重的理念。依據學習踐行“千萬工程”經驗、全面推進鄉村振興發展要求，結合博士工作站運營、農牧科技企業轉型發展，柔性引進一批懂技術、懂市場、懂農業的專業實用人才。注重人才回流，把走出去的經營人才、科技能人引回來，鼓勵他們把在外學習到的經驗、技術、項目帶回本土，投資興辦實業。對返鄉發展鄉村旅游、生態農業、電商直播的優秀青年人才，實行更加開放的人才優惠政策，把“金鳳凰”源源不斷地引進來。
在“留”上下功夫，讓“千里馬”競相奔騰。針對不同類型的人才，從項目扶持、政治待遇、后勤保障等不同角度落實政策，積極打造人才發揮作用的平臺。營造愛才惜才的良好生態環境，通過電視、網絡、報紙等新聞媒體對鄉村人才政策與人才事跡進行廣泛宣傳，讓尊重知識、尊重人才成為良好的社會風尚，鼓勵各類人才投身于鄉村振興的偉大事業中。充分利用省直單位定向選調生、到村工作大學生、駐村工作隊等群體的優勢，激發他們服務基層、擔當作為、貢獻智慧的動力和活力。
在“育”上做文章，讓“土專家”大施拳腳。積極構建人才梯隊，分層次、分領域培養，重點加大“土專家”“田秀才”等實用型人才培養力度。注重學用結合，依托縣職業教育實訓基地，通過專家授課、現場實踐、參觀學習等方式，實施“課堂培訓+創業指導+政策扶持”的精準培育。重點對本土實用人才和返鄉創業人員開展雜糧種植、特色養殖、農產品流通等技能性培訓，提升他們對實用性技術的掌握運用水平以及對現代生產方式、經營模式的了解，從而培養一批思維活躍、敢拼敢闖的生產能手和經營能人，強化鄉村振興的智力支撐。
神池縣堅持“引”“育”并重、“留”“用”結合，讓各類人才在鄉村大施所能、大展才華、大顯身手，夯實人才基礎、強化人才支撐，為踐行“千萬工程”經驗和推進鄉村振興戰略提供人才保障。
在“引”上動腦筋，讓“金鳳凰”筑巢安居。堅持“不求所有，但求所用”的柔性引才原則，樹立引才引智并重的理念。依據學習踐行“千萬工程”經驗、全面推進鄉村振興發展要求，結合博士工作站運營、農牧科技企業轉型發展，柔性引進一批懂技術、懂市場、懂農業的專業實用人才。注重人才回流，把走出去的經營人才、科技能人引回來，鼓勵他們把在外學習到的經驗、技術、項目帶回本土，投資興辦實業。對返鄉發展鄉村旅游、生態農業、電商直播的優秀青年人才，實行更加開放的人才優惠政策，把“金鳳凰”源源不斷地引進來。
在“留”上下功夫，讓“千里馬”競相奔騰。針對不同類型的人才，從項目扶持、政治待遇、后勤保障等不同角度落實政策，積極打造人才發揮作用的平臺。營造愛才惜才的良好生態環境，通過電視、網絡、報紙等新聞媒體對鄉村人才政策與人才事跡進行廣泛宣傳，讓尊重知識、尊重人才成為良好的社會風尚，鼓勵各類人才投身于鄉村振興的偉大事業中。充分利用省直單位定向選調生、到村工作大學生、駐村工作隊等群體的優勢，激發他們服務基層、擔當作為、貢獻智慧的動力和活力。
在“育”上做文章，讓“土專家”大施拳腳。積極構建人才梯隊，分層次、分領域培養，重點加大“土專家”“田秀才”等實用型人才培養力度。注重學用結合，依托縣職業教育實訓基地，通過專家授課、現場實踐、參觀學習等方式，實施“課堂培訓+創業指導+政策扶持”的精準培育。重點對本土實用人才和返鄉創業人員開展雜糧種植、特色養殖、農產品流通等技能性培訓，提升他們對實用性技術的掌握運用水平以及對現代生產方式、經營模式的了解，從而培養一批思維活躍、敢拼敢闖的生產能手和經營能人，強化鄉村振興的智力支撐。
在“用”上求發展，讓“火車頭”奔馳前行。強化“憑能力用干部，以實績論英雄”的用人導向，把具有專業能力、專業素養的優秀干部用在刀刃上。持續加強村“兩委”班子建設，注重從農村致富帶頭人、外出務工經商人員、復員退伍軍人等群體中，選優配強村級黨組織書記。加強農村領軍人才隊伍建設，提升村干部服務群眾、助力鄉村振興的能力。大力培育農村實用技術人才，通過鄉村企業家、種植養殖大戶的帶動以及新時代高素質農民的培育，提高人才集聚程度，實現人人都掌握一門技術的目標，為鄉村振興增活力、添動力。
（責任編輯：梁艷）
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