根據市委統一部署，2019年9月中旬至12月中旬，市委第三巡察組進駐忻州日報社開展巡察。2020年1月8日，巡察組向我社反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡視巡察工作有關要求，現將巡察整改情況予以公布。
（一）社委政治站位還不夠高，踐行“兩個維護”仍有差距，謀發展抓落實成效明顯不足；堅持“政治家辦報”的原則還不夠強，陣地意識警覺性還不夠高。
1、學習習近平總書記系列重要講話精神的政治氛圍不濃厚，貫徹中央、省、市決策部署的政治意識還不夠高。
整改情況：針對這個問題，社黨總支經過認真研究，制定出臺了《忻州日報社關于進一步提高政治站位激發全社員工奮發有為干事創業的實施意見》,以支部為單位,認真開展了“強化政治意識,愛崗盡職擔當”大討論活動。活動從2月14日開始，到月底結束。社長馮振玉親自作了動員,黨總支認真組織學習了習近平在2018年全國宣傳思想工作會議上的講話、關于媒體融合發展的重要論述、黃坤明部長“增強腳力眼力腦力筆力守正創新做好新形勢下新聞輿論工作”的講話精神。在疫情期間，各支部組織了視頻會議討論，黨員都作了學習筆記，對照先進標桿，查找了自己在理想信念、責任擔當和工作作風方面存在的問題，并制定了個人整改計劃。
通過學習討論，激發了全體黨員干部干事創業的激情。疫情期間，記者們一直奮戰在抗疫一線采訪，沒過節假日，沒有星期天，刊發了大量的抗疫報道，引導了輿論；開辟了《一個戰場打贏兩場戰役》專欄，對抗擊疫情、復工復產、脫貧攻堅、推進經濟社會發展進行了全方面報道，有力配合了當前的重點工作；報紙和新媒體開設了《在習近平中國特色社會主義思想指引下新時代新作為新篇章——2019忻州答卷》專欄，對全市重點、亮點工作進行綜述盤點，總結新經驗，理清新思路，助推全年重點工作的開展。此項工作得到了市主要領導的充分肯定。
2、社委領導弱化，核心作用發揮不夠突出，新媒體改革發展步伐緩慢。
整改情況：
（1）、制定出臺《忻州日報社社務會議議事規則》文件，進一步強化了社委會的核心作用，實現社委會民主議事決策規范化、制度化，確定議事范圍、內容、決策程序和規范記錄。
（2）、制定出臺了《忻州日報社全媒體運行實施方案》文件，加大了媒體融合發展的力度，實現了一次采集，多元發布，不斷拓展新媒體的影響力、傳播力。春節放假期間，報紙休刊，社領導坐鎮指揮，利用新媒體平臺刊發抗疫報道兩千多篇，單篇瀏覽量最高達到6萬多人次。
3、脫貧攻堅工作政治責任意識還不夠強。
整改情況：一是落實責任，做到用制度管人。制定出臺了《忻州日報社關于駐村幫扶工作考核獎懲辦法》和《忻州日報社駐村幫扶人員工作制度》，加強幫扶工作，任務到人、責任到人，有獎有罰；二是召集下鄉第一書記、駐村隊員，召開會議，宣布了上述兩項制度，總結了上一年度幫扶工作，并就項目幫扶、消費幫扶、教育幫扶中存在的問題，提出了整改措施。三是就委派聘用人員下鄉問題，經請示市扶貧辦，在考核驗收后招回。已確定新的在編人員人選，擬于疫情結束后換人。
4、“關鍵少數”學習意識淡薄，理論學習質量還不夠高，能力有所弱化。
整改情況：經社黨總支會議研究，制定出臺了《中共忻州日報社總支委員會關于進一步規范和加強理論學習中心組學習的實施辦法》文件,進一步強化了中心組和各支部理論學習,推進學用結合,學以致用。
5、社委履行意識形態工作責任制不到位，對陣地意識的復雜性認識還不足。
整改情況：制定出臺了《忻州日報社總支委員會關于進一步落實意識形態工作責任制實施辦法》,印發各支部，每季末，黨總支會議要對意識形態工作進行分析研判，并將研判報告上報市委宣傳部。
（二）、社委對黨建工作的認識有差距，方向有偏差，政治生活未形成制度化常態化，選人用人存在短板。
1、社委履行黨建主體責任不到位，基層黨建工作有短板，存亂象。
整改情況：一是成立印刷廠黨支部。責成印刷廠，將兩名職工的組織關系轉到報社，印刷廠目前在冊黨員三人，具備了成立黨支部的條件，經請示市直工委，同意成立印刷廠黨支部。按照組織程序，通過選舉產生了支部委員會。二是發展黨員向印刷廠傾斜，已經有兩人遞交了《入黨申請書》，計劃五月份參加市直工委組織的入黨積極分子培訓。同時，積極向市直工委多申請指標，爭取年內發展一名黨員。
2、落實組織生活制度不夠堅強有力，感召力和影響力不強。
整改情況：一是嚴格規范黨支部活動，經黨總支會議研究，制定出臺了《忻州日報社黨支部工作制度》，已印發各支部。同時黨總支責成黨辦，要對制度落實情況進行專門檢查督促。二是經黨總支會議研究，決定黨總支、各支部按期換屆，調整了一名總支委員，經書面請示市直工委，同意換屆。已于3月12日，召開全社黨員大會，對總支換屆，選舉產生了新的總支委員會；各支部也同時換屆，選舉產生了新的支部委員會，原來的總支委員不再兼任支部書記。
3、隊伍建設存在短板，人崗矛盾突顯，整體發展滯后。
整改情況：加強隊伍建設，優化人才結構，著力建設高中低、老中青搭配的采編隊伍，加快媒體融合步伐。目前，已向市人社局、人才辦提出書面申請報告，爭取引進5名文化素質高、專業技術精的高學歷人才；二是已經向市委宣傳部、市編辦報告請示，待批復后，調整部室主任，解決人崗不符的問題。
（三）、社委履行全面從嚴治黨主體責任仍有差距，廉政風險防控制度的籠子仍未扎緊。
1、落實黨風廉政建設主體責任不到位，責任層層傳導壓力不足。
整改情況：一是嚴格履行黨風廉政建設主體責任，認真落實“一崗雙責”制度，班子成員要在年底向黨總支述職；二是制定出臺了《中共忻州日報社總支委員會關于進一步落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》，進一步規范落實主體責任；三是加強壓力傳導，由社長馮振玉同部室主任簽訂了《廉政責任書》，進一步壓實了廉政責任。
2、落實中央八項規定還有差距，“四風”問題依然嚴峻。
整改情況：一是嚴格執行《忻州日報社貫徹落實中央八項規定的實施細則》，黨總支每半年檢查一次，堅決杜絕“四風”問題的存在；二是有一名同志外出參加會議，違規乘坐高鐵一等座，經向本人說明情況，本人也誠懇接受，立即退回超過二等座的差價部分213元，財務已入賬；三是從今年起，嚴格執行市財政局新的文件精神，規范第一書記、下鄉幫扶人員交通費報銷制度。
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忻州日報社
2020年3月20日
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