本報訊 為了實現(xiàn)把安全管理的重點從管隱患、查隱患轉(zhuǎn)移到既管隱患、更要管人的安全宗旨上來，徹底消除安全隱患，軒崗煤電公司劉家梁礦全力以赴出重拳查隱患，筑牢安全防線，確保安全無事故。
一是重拳整治隱蔽性隱患。按照“四鐵”要求，由安監(jiān)、五大員、五人監(jiān)管小組聯(lián)合組成隱患排查小組，針對邊遠(yuǎn)區(qū)域、沒想到、想不到、查不到的隱蔽性重大隱患、重復(fù)隱患、紅線隱患進(jìn)行全覆蓋、拉網(wǎng)式檢查，積極做到隱患排查無死角、整改無漏洞，實現(xiàn)安全無隱患、無事故。二是重拳整治行為上的隱患。為規(guī)范員工的安全行為，實現(xiàn)從管隱患、查隱患轉(zhuǎn)移到既管隱患，更要管人的安全行為這一目標(biāo)，針對行為上的不安全隱患，從存有麻痹僥幸心理、工作蠻干的行為，不正確佩戴或使用安全防護(hù)用品的行為，違反安全規(guī)章制度、操作規(guī)程，精神疲憊或酒后上崗等行為入手，加大整治力度和處罰力度，對查出的隱患嚴(yán)格按照“三定”處理，把人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)消除在萌芽狀態(tài)。三是重拳整治思想上的隱患。為提高員工安全思想意識，從思想上實現(xiàn)“要我安全、我能安全、我會安全”的轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點包隊每月組織開展“進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組、講任務(wù)、講安全”活動，發(fā)揮群防群治齊抓共管作用。組織五大員積極開展班前安全演講、送溫暖送真情、安全幫教等形式多樣的安全活動，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程的培訓(xùn)教育，對因家庭不和睦、工作不順利而產(chǎn)生思想情緒的員工，及時進(jìn)行家訪、班組幫教，認(rèn)真做通思想工作，確認(rèn)他們已經(jīng)解開思想疙瘩、放下思想包袱后才能允許其上崗，保證了現(xiàn)場全員均無思想隱患。（殷愛功 薄云江）
（責(zé)任編輯：籍俊霞）
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